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最低賃金ＵＰと年収の壁。社長が見落としやすいポイントとは！？【199】

配信時刻：2025-09-10 07:00:00

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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
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いよいよ来月から、
最低賃金が改正されますね。

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全国平均も1,000円を超え、
1,500円時代も夢ではなく、
現実味を帯びてきました。

・

まだ先と思われるかもですが
今からでも対応が必要で、
社長が無関心だと従業員から
「ウチの会社は・・・」と
思われてしまわないよう、
このポイントも要注意です！

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・

それは、年収の壁について。

・

社長には関係ないかもなので
無関心なのも分かりますが、
働きたくなる会社になるには
相手目線が重要になります。

・

つまり、従業員さん目線で。

・

そうなると、年収の壁は
興味ある方が多いですよー

・

103万円や130万円は有名、
では、123万円、150万円、
160万円、201万円などは？

・

全部、把握できてますか？

・

社長がすべてを把握するのは
役割が違うでしょう。

・

ただ、誰かが対応してるはず。
その方を承認するのが役割。

・

それで、職場の環境は変わる。

・

そんな職場環境の進化を仕事に
してるので成功例はたくさん
見てきたので、オススメです。

・

法律の改正も多いですが、
人間関係の変化も多い時代。

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時代に応じた対策をして、
働きたくなる会社へ
職場環境を進化させましょう！

 

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今回の内容はいかがでしたか？
一言でも応援の声をいただけたらとても
嬉しいです！
（いただいた感想は、お名前や個人情報を
伏せて、ご紹介させて頂くことがあります）

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◆石田隆利って、どんな人？◆

・1978年3月 兵庫県生まれ
・ポジティブに見えて落ち込むタイプ
・人からはストイックと言われる
・約束を破るのが嫌い
・バイクツーリングが好き
・今でも週刊少年ジャンプを読む
・キングダムは単行本でも買う
・ワンピースのヒルルクや
　　鬼滅の刃の煉獄さんが好き
・小学生の頃はデブキャラ
・２０代は国家資格取得が好き
・糖質制限ダイエットを継続
・タバコは２５歳で断ちました

◆経営理念◆

社長も従業員も
「働きたくなる会社」を地方にも増やす


◆会社名の由来◆

【REL-I-E（リライエ）】

RELIEF(リリーフ)（安心・まもる）
RELIANCE(リライアンス)（信頼）
LIEN(リアン)（絆） からなる造語。

「安心」を提供し、
「信頼」いただける業務提供により、
「絆」を深めます。

という意味を込めて決定しました。

 

 

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■発行責任者
（株）働きたくなる会社研究所　代表取締役
はたなる人事講座　メイン講師
社長の想い伝道士®　石田　隆利

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