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採用できない原因は、求人票ではありません【220】

配信時刻:2026-07-15 07:00:00

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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
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◯◯◯さんの会社では、
求人への応募はありますか?

応募が来ない。
だから、求人票を書き直す。

給料を上げる。
休日を増やす。

そんな会社さんは、
少なくないと思います。

ただ、求人票を変えても、
応募が来ない。。。

そんな経験ありませんか?

もしかすると原因は、
求人票ではないかもです。

では、何が足りないのか。

「この会社で働く理由」です。

なぜ、この会社で働くのか。
どんな未来を目指してるのか。
どんな従業員さんが活躍してるか。

 

そして、この会社で働くことで、
自分は、何を得られるのか。

ここが言葉になってなければ、
求職者は判断ができません。

求職者は、仕事を探している
だけでなく「自分に合う会社」
を探しています。

求人票を変える前に会社の魅力を
「社長の言葉」で語れること。」

採用できない原因は、
求人票でなく、言語化不足かも。

そんな内容でお話しした、
49秒のショート動画です。

https://youtube.com/shorts/08C-oaLcBp8

さらに「働きたくなる会社」へ。
職場環境を進化させましょう。

 

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今回の内容はいかがでしたか?
一言でも応援の声をいただけたらとても
嬉しいです!
(いただいた感想は、お名前や個人情報を
伏せて、ご紹介させて頂くことがあります)

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◆石田隆利って、どんな人?◆

・1978年3月 兵庫県生まれ
・ポジティブに見えて落ち込むタイプ
・人からはストイックと言われる
・約束を破るのが嫌い
・バイクツーリングが好き
・今でも週刊少年ジャンプを読む
・キングダムは単行本でも買う
・ワンピースのヒルルクや
  鬼滅の刃の煉獄さんが好き
・小学生の頃はデブキャラ
・20代は国家資格取得が好き
・糖質制限ダイエットを継続
・タバコは25歳で断ちました



◆経営理念◆

社長も従業員も
「働きたくなる会社」を地方にも増やす


◆会社名の由来◆

【REL-I-E(リライエ)】

RELIEF(リリーフ)(安心・まもる)
RELIANCE(リライアンス)(信頼)
LIEN(リアン)(絆) からなる造語。

「安心」を提供し、
「信頼」いただける業務提供により、
「絆」を深めます。


という意味を込めて決定しました。

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■発行責任者
(株)働きたくなる会社研究所 代表取締役
はたなる人事講座 メイン講師
社長の想い伝道士® 石田 隆利

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