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また若い従業員さんが辞めた。原因は本当に若手でしょうか？【221】

配信時刻：2026-07-22 07:00:00

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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
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◯◯◯さんの会社では、
若い方の定着率いかがですか？

・

最近というか、ここ数年ですね
特に若い方の定着率が低いという
相談をお聞きすることが多いです。

・

今どきの若い者は、、、。

・

若い従業員さんが辞める原因は、
本当に「若い人」でしょうか？

・

先日、ある社長から相談を
受けた際、一つ質問をしました。

・

「会社は、その方に何を期待
　しているか伝えてますか？」

・

すると、社長は少し考え、
「仕事のやり方は教えてる。
　でも、会社が何を大切に
　してるか。どんな従業員に
　なってほしいか。何を期待
　してるか。伝えてない。。」
と、振り返られてました。

・

このような状態になると、
会社も
「こんなはずじゃなかった。」
従業員さんも
「こんなはずじゃなかった。」

・

お互いに、期待のズレが
生まれてしまいます。

・

だからこそ、仕事の教え方
だけでなく、会社の約束や、
期待する役割を言葉にする。

・

入社がスタートでなく、
期待が伝わって、
初めてスタートします。

・

そんな内容でお話しした、
48秒のショート動画です。

https://youtube.com/shorts/NRNykI11HkA

・

さらに「働きたくなる会社」へ。
職場環境を進化させましょう。

 

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今回の内容はいかがでしたか？
一言でも応援の声をいただけたらとても
嬉しいです！
（いただいた感想は、お名前や個人情報を
伏せて、ご紹介させて頂くことがあります）

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◆石田隆利って、どんな人？◆

・1978年3月 兵庫県生まれ
・ポジティブに見えて落ち込むタイプ
・人からはストイックと言われる
・約束を破るのが嫌い
・バイクツーリングが好き
・今でも週刊少年ジャンプを読む
・キングダムは単行本でも買う
・ワンピースのヒルルクや
　　鬼滅の刃の煉獄さんが好き
・小学生の頃はデブキャラ
・２０代は国家資格取得が好き
・糖質制限ダイエットを継続
・タバコは２５歳で断ちました

◆経営理念◆

社長も従業員も
「働きたくなる会社」を地方にも増やす


◆会社名の由来◆

【REL-I-E（リライエ）】

RELIEF(リリーフ)（安心・まもる）
RELIANCE(リライアンス)（信頼）
LIEN(リアン)（絆） からなる造語。

「安心」を提供し、
「信頼」いただける業務提供により、
「絆」を深めます。

という意味を込めて決定しました。

 

 

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■発行責任者
（株）働きたくなる会社研究所　代表取締役
はたなる人事講座　メイン講師
社長の想い伝道士®　石田　隆利

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