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働き方改革の目的を間違えてしまうと!?【196】

配信時刻:2025-08-20 07:00:00

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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
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お盆休みも終わり、
いよいよ8月も下旬。

今月の売上目標は、
順調でしょうか?

9連休の会社さんも
あったかと思いますが、
休むという目的であれば
それは素晴らしいですね!

ただ、働き方改革だから
という目的なのであれば
少し違うかもです。

働き方改革の目的、
労働時間を減らし、
休日を増やす、ですか??

それは、手法ですよね?

手段の目的化とも
言われることがありますが
そうなってないでしょうか。

最終の目的は、
より幸せになることと
理解してるわけですが、
もし、そうなのであれば、
労働時間を減らすだけで
幸せになれるでしょうか?

それと合わせて、
お金は必要だと思うんですね。

お金=売上が成果だとすると、
量×質=成果の公式では、
8月は連休で量を減らした。

質を上げないと成果が下がる。

会社の中で、成果のことを
考えてない方はいませんか?

まだまだ8月は残ってます。

売上目標に達してないならば
挽回のチャンスはある。

コチラのセミナーも、
まだ当日まで申込みの
チャンスはあります。

はたなる発表会.jpg

地方でも、中小企業でもの事例で
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一言でも応援の声をいただけたらとても
嬉しいです!
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◆石田隆利って、どんな人?◆

・1978年3月 兵庫県生まれ
・ポジティブに見えて落ち込むタイプ
・人からはストイックと言われる
・約束を破るのが嫌い
・バイクツーリングが好き
・今でも週刊少年ジャンプを読む
・キングダムは単行本でも買う
・ワンピースのヒルルクや
  鬼滅の刃の煉獄さんが好き
・小学生の頃はデブキャラ
・20代は国家資格取得が好き
・糖質制限ダイエットを継続
・タバコは25歳で断ちました



◆経営理念◆

社長も従業員も
「働きたくなる会社」を地方にも増やす


◆会社名の由来◆

【REL-I-E(リライエ)】

RELIEF(リリーフ)(安心・まもる)
RELIANCE(リライアンス)(信頼)
LIEN(リアン)(絆) からなる造語。

「安心」を提供し、
「信頼」いただける業務提供により、
「絆」を深めます。


という意味を込めて決定しました。

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(株)働きたくなる会社研究所 代表取締役
はたなる人事講座 メイン講師
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