「働きたくなる会社の採用戦略」メルマガ - バックナンバー
働き方改革の目的を間違えてしまうと!?【196】
配信時刻:2025-08-20 07:00:00
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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━お盆休みも終わり、
いよいよ8月も下旬。・
今月の売上目標は、
順調でしょうか?・
9連休の会社さんも
あったかと思いますが、
休むという目的であれば
それは素晴らしいですね!・
ただ、働き方改革だから
という目的なのであれば
少し違うかもです。・
働き方改革の目的、
労働時間を減らし、
休日を増やす、ですか??・
それは、手法ですよね?
・
手段の目的化とも
言われることがありますが
そうなってないでしょうか。・
最終の目的は、
より幸せになることと
理解してるわけですが、
もし、そうなのであれば、
労働時間を減らすだけで
幸せになれるでしょうか?・
それと合わせて、
お金は必要だと思うんですね。・
お金=売上が成果だとすると、
量×質=成果の公式では、
8月は連休で量を減らした。・
質を上げないと成果が下がる。
・
会社の中で、成果のことを
考えてない方はいませんか?・
・
まだまだ8月は残ってます。
・
売上目標に達してないならば
挽回のチャンスはある。・
コチラのセミナーも、
まだ当日まで申込みの
チャンスはあります。
・
地方でも、中小企業でもの事例で
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