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社長が成長すると失敗するパターンとは！？【195】

配信時刻：2025-07-30 07:00:00

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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
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◆従業員さんのために学び続けている
◆会社を良くしたい一心で動いている

・

その想い、本当に素晴らしいです！

・

でも、最近ある社長が言ってました。

「社長だけ学ぶと、
　一方だけ強いスパーリングになる」

・

社長がどれだけ成長しても、
従業員さんとの「差」が開くだけでは、
会社としてのバランスが崩れます。。

・

「勝負にならないから退職する」

・

どれだけ素晴らしい理念があっても、
制度や仕組みがあっても、従業員さんが
「理解してない」「共感してない」場合、
根づくことはありません。

・

だからこそ必要なのが、
「従業員も成長する仕組み」です。

・

◯◯◯さんの会社では
成長する仕組みは、ありますか？？

・

社長が学び、従業員が動くのではなく、

「一緒に学び、一緒に育つ組織」へ。

・

たとえば…

◆四半期に1回、1時間のミニ研修を実施する
◆「理念」「価値観」をテーマに、社内ワーク
◆評価制度の背景を丁寧に伝え、対話を交える
◆新人さんに、入社後の学びの道筋を用意する

・

こうした環境ができている会社は、自然と
「従業員さん自ら動く組織」に進化します。

・

働きたくなる会社は、
社長が、一人で頑張る会社ではありません。

・

「学びと成長を、共有できるる会社」です。

・

一人の力では届かない未来も、
共に学ぶことで見えてくることがあります。

・

「成長の場」を会社の中に組み込むこと。
ともに成長し続ける会社を、応援してます！

・

今のタイミングではコチラもオススメです。

・

地方でも、中小企業でもの事例で
人が集まり、人が育ち、人が定着する
成功例と失敗例を、お伝えします。

・

全国どこからでも、オンラインで、
15時30分～16時30分の１時間。

・

◯◯◯さんのご参加を
お待ちしております。

 

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今回の内容はいかがでしたか？
一言でも応援の声をいただけたらとても
嬉しいです！
（いただいた感想は、お名前や個人情報を
伏せて、ご紹介させて頂くことがあります）

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◆石田隆利って、どんな人？◆

・1978年3月 兵庫県生まれ
・ポジティブに見えて落ち込むタイプ
・人からはストイックと言われる
・約束を破るのが嫌い
・バイクツーリングが好き
・今でも週刊少年ジャンプを読む
・キングダムは単行本でも買う
・ワンピースのヒルルクや
　　鬼滅の刃の煉獄さんが好き
・小学生の頃はデブキャラ
・２０代は国家資格取得が好き
・糖質制限ダイエットを継続
・タバコは２５歳で断ちました

◆経営理念◆

社長も従業員も
「働きたくなる会社」を地方にも増やす


◆会社名の由来◆

【REL-I-E（リライエ）】

RELIEF(リリーフ)（安心・まもる）
RELIANCE(リライアンス)（信頼）
LIEN(リアン)（絆） からなる造語。

「安心」を提供し、
「信頼」いただける業務提供により、
「絆」を深めます。

という意味を込めて決定しました。

 

 

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■発行責任者
（株）働きたくなる会社研究所　代表取締役
はたなる人事講座　メイン講師
社長の想い伝道士®　石田　隆利

▼お問い合わせ・ご感想は下記まで
fp0720@rel-i-e.com

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