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採用できた！で終わらない、辞めない会社のつくり方【192】

配信時刻：2025-06-25 07:00:00

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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
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「やっと、応募があった！」
「よし、採用できた！」

・

でも、数ヶ月後には…
「え、もう辞めるの。。。」

・
そんな経験、ありませんか？

・

採用で定着まで含めた成功には
「入社後の体験」が重要になります。

・

どんなに魅力を発信しても、
入社してみたら「思ってたのと違う」
となると、辞めるのは時間の問題。。

・

そこで大切なのが、
「入社後の体験を設計すること」。

・

例えば、
◆入社日の、迎え方は？
◆先輩との、距離感は？
◆困ったとき、相談できる人はいる？
◆やってる仕事の意味は、伝わってる？

・

これらはすべて、
「働きたくなる会社」をつくる素材。

・

採用は、ゴールではなくスタートです。

・

入社後に、がっかりさせない仕組みが、
長く、働きたくなる会社をつくります。

・

そしてこの仕組みは、
「特別な制度」より「日々のひと言」、
「カッコいい言葉」より
「小さな安心感」だったりします。

・

大切なのは、従業員さん目線で見ること。

・

採用をゴールにしない、
「選ばれ続ける会社」へ。

・

一歩ずつ、進んでいきましょう！

 

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今回の内容はいかがでしたか？
一言でも応援の声をいただけたらとても
嬉しいです！
（いただいた感想は、お名前や個人情報を
伏せて、ご紹介させて頂くことがあります）

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◆石田隆利って、どんな人？◆

・1978年3月 兵庫県生まれ
・ポジティブに見えて落ち込むタイプ
・人からはストイックと言われる
・約束を破るのが嫌い
・バイクツーリングが好き
・今でも週刊少年ジャンプを読む
・キングダムは単行本でも買う
・ワンピースのヒルルクや
　　鬼滅の刃の煉獄さんが好き
・小学生の頃はデブキャラ
・２０代は国家資格取得が好き
・糖質制限ダイエットを継続
・タバコは２５歳で断ちました

◆経営理念◆

社長も従業員も
「働きたくなる会社」を地方にも増やす


◆会社名の由来◆

【REL-I-E（リライエ）】

RELIEF(リリーフ)（安心・まもる）
RELIANCE(リライアンス)（信頼）
LIEN(リアン)（絆） からなる造語。

「安心」を提供し、
「信頼」いただける業務提供により、
「絆」を深めます。

という意味を込めて決定しました。

 

 

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■発行責任者
（株）働きたくなる会社研究所　代表取締役
はたなる人事講座　メイン講師
社長の想い伝道士®　石田　隆利

▼お問い合わせ・ご感想は下記まで
fp0720@rel-i-e.com

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