「働きたくなる会社の採用戦略」メルマガ - バックナンバー
新年度にオススメなのは!?【155】
配信時刻:2024-04-03 07:00:00
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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━さぁいよいよ新年度!
・
元日と同じく
何かを切り替えるには
いいキッカケとなります。・
◯◯◯さんは
何を切り替えますか?・
せっかくなら
いい切り替え(変化)を
それは多い方がいい。・
例えば部下の方が
いい変化をしているか
悪い?変化をしているかを
どうやって判断するか。・
ここに各人の価値観を
持ってこられると困る。。・
そうならないためには
業界の状況や
自社がお客さんから
どう見られているか。・
売上や利益なども伝え
判断軸を客観的結果で
他者評価にしていく。・
時間も労力も使いますが
そうしないと自分なりに
頑張ったとかで評価を
する人が出てきます。・
新年度のタイミング
この1年間を振返り
どのように変化したのか
客観的に評価してみる。・
真面目な方ほど
成長できてないなと
落ち込まれるかもですが
客観的に見ると
成長してる場合も多い。・
その逆だった場合
今年度は変化しましょう。・
そのためには「決める」
・
採用で選ばれる会社へ
採用活動は何を変えるのか
人材育成は何を変えるのか
評価制度は何を変えるのか
その他の課題は等々。・
経営者が決めることは多い。
・
昭和までとは違い
労働力人口が減る時代
同じことをやってると
人手不足になっていく。・
対策していきましょう!
・
まずは何を変えるのか?
それを「決める」。・
求人票の書き方を変える
外部研修を開催してみる
評価制度を明確にする
昨年度に成功された
会社さんの代表例です。・
ぜひ、ご参考ください。
・
本年度も
よろしくお願いします。Copyright (c) 2019 Takatoshi Ishida All Rights Reserved.
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