「働きたくなる会社の採用戦略」メルマガ - バックナンバー

数年後には辛くなる！？【156】

配信時刻：2024-04-10 07:00:00

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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
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前回のメルマガでは、
「決める」について
お伝えしました。

・

採用で選ばれる会社へ
採用活動は何を変えるのか
人材育成は何を変えるのか
評価制度は何を変えるのか
その他の課題は等々。

・

既に決めた他社成功例で
求人票の書き方を変える
外部研修を開催してみる
評価制度を明確にする
とも、お伝えしました。

・

なぜ決めてほしいのか？
それは時代の変化に対し
このままでは数年後に
辛くなる社長が増える
という気がするからです。

・

時代は３高から４低へ。
＊結婚の条件らしいです

・

そうなってくると、
お金に関心が薄くなる。。

・

給料のために頑張ると
いう時代からの変化。

・

・

副業は１０年や２０年前と
比べ変わってないですか？

・

今は副業も当たり前の時代。
もう１社で終身雇用なんて
おかしいという時代かも。

・

・

これまでの手法では
対応できなくなる時代が。。

・

そんなセミナー動画を
今は作っています。

・

完成したらメルマガでも
アーカイブ動画を配信する
予定にしておりますので、
ぜひ、ご視聴ください！

 

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今回の内容はいかがでしたか？
一言でも応援の声をいただけたらとても
嬉しいです！
（いただいた感想は、お名前や個人情報を
伏せて、ご紹介させて頂くことがあります）

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◆石田隆利って、どんな人？◆

・1978年3月 兵庫県生まれ
・ポジティブに見えて落ち込むタイプ
・人からはストイックと言われる
・約束を破るのが嫌い
・バイクツーリングが好き
・今でも週刊少年ジャンプを読む
・キングダムは単行本でも買う
・ワンピースのヒルルクや
　　鬼滅の刃の煉獄さんが好き
・小学生の頃はデブキャラ
・２０代は国家資格取得が好き
・糖質制限ダイエットを継続
・タバコは２５歳で断ちました

◆経営理念◆

社長も従業員も
「働きたくなる会社」を地方にも増やす


◆会社名の由来◆

【REL-I-E（リライエ）】

RELIEF(リリーフ)（安心・まもる）
RELIANCE(リライアンス)（信頼）
LIEN(リアン)（絆） からなる造語。

「安心」を提供し、
「信頼」いただける業務提供により、
「絆」を深めます。

という意味を込めて決定しました。

 

 

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■発行責任者
（株）働きたくなる会社研究所　代表取締役
はたなる人事講座　メイン講師
社長の想い伝道士®　石田　隆利

▼お問い合わせ・ご感想は下記まで
fp0720@rel-i-e.com

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