「働きたくなる会社の採用戦略」メルマガ - バックナンバー

採用したいなら、そもそもとして【153】

配信時刻：2024-03-06 07:00:00

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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
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一昨日の夕食は
何を食べましたか？

・

何の質問やねん？と
思われたかもですが
前回のメルマガで書いた
職場から人の悩みを減らす！
に重要なことなんです。

・

一昨日の夕食もですが、
前回のメルマガは
もっと覚えてませんよね。。
見てないという場合も（笑）

・

このメルマガはいいとして
社長の話し（想い）を
覚えてないですとか
聞いてないというのは
マズイですよね。

・

前回のメルマガでは
採用の真の目的について
考えていただきました。

・

いかがだったでしょうか？

・

おそらくですが
採用が趣味だから
という方は少ないかと。

・

では何が目的なのか。

・

多くの経営者さんの
採用を支援していると
やはり共通していたのが
採用で人を増やすことで

・売上を上げたい

・さらに多くの
　　お客さんに役立ちたい

・安定した会社にしたい

などが多かったかと。

・

その目的のため採用する、
その採用が順調でない、、

・

そんな職場の人の
悩みを減らしたい！

・

そのためには必須として
冒頭の社長の話し（想い）を
聞いてないとか
覚えてないとかの状況は
対策が必要になります。

・

そんな対策を次回から
お伝えしてまいります。

・

ぜひ、◯◯◯さんも
職場から人の悩みをなくし
採用を成功させるために
真の目的を考えてみてください！

 

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今回の内容はいかがでしたか？
一言でも応援の声をいただけたらとても
嬉しいです！
（いただいた感想は、お名前や個人情報を
伏せて、ご紹介させて頂くことがあります）

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◆石田隆利って、どんな人？◆

・1978年3月 兵庫県生まれ
・ポジティブに見えて落ち込むタイプ
・人からはストイックと言われる
・約束を破るのが嫌い
・バイクツーリングが好き
・今でも週刊少年ジャンプを読む
・キングダムは単行本でも買う
・ワンピースのヒルルクや
　　鬼滅の刃の煉獄さんが好き
・小学生の頃はデブキャラ
・２０代は国家資格取得が好き
・糖質制限ダイエットを継続
・タバコは２５歳で断ちました

◆経営理念◆

社長も従業員も
「働きたくなる会社」を地方にも増やす


◆会社名の由来◆

【REL-I-E（リライエ）】

RELIEF(リリーフ)（安心・まもる）
RELIANCE(リライアンス)（信頼）
LIEN(リアン)（絆） からなる造語。

「安心」を提供し、
「信頼」いただける業務提供により、
「絆」を深めます。

という意味を込めて決定しました。

 

 

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■発行責任者
（株）働きたくなる会社研究所　代表取締役
はたなる人事講座　メイン講師
社長の想い伝道士®　石田　隆利

▼お問い合わせ・ご感想は下記まで
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