「働きたくなる会社の採用戦略」メルマガ - バックナンバー

採用における攻めと守りとは!?【136】

配信時刻:2023-09-27 07:00:00

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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
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今日は神戸市で某組合さんに向け
採用セミナー講師をします。

素敵な機会を有難うございます!
そして◯◯◯さんも
所属団体などで講師に困っていたら
ぜひ、候補に入れてください!

そのセミナーでもお伝えしますが、
採用には攻め守りがあります。

攻めの部分は、求人サイトなどや
ブランディング部分の発信。

守りの部分は、最近お伝えしてる
「はたなる人事講座」項目にある、
①経営計画書
②採用・定着
③人材育成
④労務
⑤就業規則
⑥人事評価
⑦退職
⑧経営発表会

と、考えています。

どれだけ、攻めが強くても
守りができてないと。。。。

そう、退職にも繋がりますし、
それ以前に、選ばれない。。

仮に選ばれたとしても、
それは自社の求める人からか?

◯◯◯さんは自信をもって
自社が同業他社より良い会社と
言えますか??

その自信に、お客さんもですが
求職者も集まって来るのかなーと
最近では感じています。

とはいえ、昔の僕のように
中身のない自信は怖くもあるので
自社の「ウリ」は何なのかを
書き出してみてください。

あれば、攻めを強くする。
なければ、守りを強くする。

成功している会社さんは、
無意識にかもしれませんが、
それを、繰り返されてます。

成功事例があるのであれば、
TTPしていきましょう!

TTP=徹底的にパクル
伝わってほしいので解説(笑)

こちらも伝わってほしいので、
何度でも何度でも伝えますが、
「はたなる人事講座」はコチラ。
https://9d829.hp.peraichi.com/?_ga=2.157607357.668914057.1690601242-228713337.1641189095

次回も、さらに詳細を紹介します。

本メルマガが、◯◯◯さんへ
何か参考になれば幸いです。

・ 

働きたくなる会社創り、
一緒に考えていきましょう!!

それでは、またメールします。

石田 隆利

 

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今後のセミナー予定
 採用に関するセミナーは
https://pfqe1.hp.peraichi.com


働きたくなる会社のへの
 リライエ最高峰のセミナー
  「はたなる体験説明会」は

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今回の内容はいかがでしたか?
一言でも応援の声をいただけたらとても
嬉しいです!
(いただいた感想は、お名前や個人情報を
伏せて、ご紹介させて頂くことがあります)

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◆石田隆利って、どんな人?◆

・1978年3月 兵庫県生まれ
・ポジティブに見えて落ち込むタイプ
・人からはストイックと言われる
・約束を破るのが嫌い
・バイクツーリングが好き
・今でも週刊少年ジャンプを読む
・キングダムは単行本でも買う
・ワンピースのヒルルクや
  鬼滅の刃の煉獄さんが好き
・小学生の頃はデブキャラ
・20代は国家資格取得が好き
・糖質制限ダイエットを継続
・タバコは25歳で断ちました



◆経営理念◆

社長も従業員も
「働きたくなる会社」を地方にも増やす


◆会社名の由来◆

【REL-I-E(リライエ)】

RELIEF(リリーフ)(安心・まもる)
RELIANCE(リライアンス)(信頼)
LIEN(リアン)(絆) からなる造語。

「安心」を提供し、
「信頼」いただける業務提供により、
「絆」を深めます。


という意味を込めて決定しました。

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■発行責任者
(株)働きたくなる会社研究所 代表取締役
はたなる人事講座 メイン講師
社長の想い伝道士® 石田 隆利

▼お問い合わせ・ご感想は下記まで
fp0720@rel-i-e.com

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