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求人募集では嫌われた方がいい！？【137】

配信時刻：2023-10-04 07:00:00

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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
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前回メルマガでもお伝えしましたが
先週は、神戸市で某組合さんに向け、
採用セミナーの機会をいただきました。

・

素敵な機会を有難うございます！

・

そして◯◯◯さんも
所属団体などで講師を探していたら
ぜひ、お声がけください！

・

そのセミナーアンケートでも、
ありがたいことに高評価をいただき
安心であり嬉しいのは嬉しいですが、
それが目的ではありません。
（若い頃はそうでしたがｗｗ）

・

目的は、参加者さんの成果！

・

ただ、ここで難しいのは、
参加者さんそれぞれ成果が違う。

・

ここが皆さん同じだったら、
話す内容もやりやすいのですが。

・

と、言い訳してる場合でなく、
毎回、対策を改良してます。

・

そして、参加者さん全員に
中途半端に伝わるのではなく、
対象を絞った伝え方を意識する。

・

例えば、優しい内容で面白く
話すセミナーもできます。

・

ただ、それでは
アンケート結果はいいのですが、
目的である成果に繋がらない。

・

なので、厳しい内容を伝えます。
それによって、嫌われても。。。

・

これ、◯◯◯さんの会社で
採用求人票についてどうでしょう？

・

例えば、求人票の目的が応募者を
多く集めることになってないか？

・

本来の目的は、
自社が求める応募者に、
募集人数定員に応募してもらう！
ではないでしょうか？？

・

であるならば、
求める人材以外に嫌われても
いいのではないですか？？

・

あえて嫌われるのも、、ですが
給料などで勝てないのであれば、
何かしら尖るものが必要になり
尖れば尖るほど、どうしても、
誰かには嫌われることになる。

・

これからの人手不足時代に、
中小企業が採用で選ばれるには、
自社と合わない人に嫌われても
尖っていくのもポイントかと。

・

また、こういうことを書くと
嫌われましたでしょうかｗ

・

・

そんな嫌われても伝えたいので、
何度でも何度でも伝えますが、
「はたなる人事講座」はコチラ。
https://9d829.hp.peraichi.com/?_ga=2.157607357.668914057.1690601242-228713337.1641189095

・

・

次回も、さらに詳細を紹介します。

・

・

本メルマガが、◯◯◯さんへ
何か参考になれば幸いです。

・ 

働きたくなる会社創り、
一緒に考えていきましょう！！

・

それでは、またメールします。

石田　隆利

 

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今後のセミナー予定
　採用に関するセミナーは
https://pfqe1.hp.peraichi.com

働きたくなる会社のへの
　リライエ最高峰のセミナー
　　「はたなる体験説明会」は
https://9d829.hp.peraichi.com

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今回の内容はいかがでしたか？
一言でも応援の声をいただけたらとても
嬉しいです！
（いただいた感想は、お名前や個人情報を
伏せて、ご紹介させて頂くことがあります）

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◆石田隆利って、どんな人？◆

・1978年3月 兵庫県生まれ
・ポジティブに見えて落ち込むタイプ
・人からはストイックと言われる
・約束を破るのが嫌い
・バイクツーリングが好き
・今でも週刊少年ジャンプを読む
・キングダムは単行本でも買う
・ワンピースのヒルルクや
　　鬼滅の刃の煉獄さんが好き
・小学生の頃はデブキャラ
・２０代は国家資格取得が好き
・糖質制限ダイエットを継続
・タバコは２５歳で断ちました

◆経営理念◆

社長も従業員も
「働きたくなる会社」を地方にも増やす


◆会社名の由来◆

【REL-I-E（リライエ）】

RELIEF(リリーフ)（安心・まもる）
RELIANCE(リライアンス)（信頼）
LIEN(リアン)（絆） からなる造語。

「安心」を提供し、
「信頼」いただける業務提供により、
「絆」を深めます。

という意味を込めて決定しました。

 

 

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こちらから届かないようにできます。

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■発行責任者
（株）働きたくなる会社研究所　代表取締役
はたなる人事講座　メイン講師
社長の想い伝道士®　石田　隆利

▼お問い合わせ・ご感想は下記まで
fp0720@rel-i-e.com

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