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伝わらないと意味がない！？【135】

配信時刻：2023-09-20 07:00:00

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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
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昨日、ＣＳＳを開催しましたー

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えっ、ＣＳＳって？ですよね。

・

やはり、言葉は明確に定義し、
伝えるでなく、伝わるを意識。

・

伝わらないと、望む行動を
してもらえません。。

・

なので、◯◯◯さんに
ＣＳＳへ参加いただけなかったｗ

・

完全に、こちらの責任なのですが、
社内で似た状況になってません？

・

Ａの行動をしてほしかったけど
Ｂという行動をされた、、
もしくは動いてくれなかった。。

・

その原因は「伝わって」なく、
「伝えただけ」だったかも！

・

・

ちなみに、ＣＳＳというのは、
田舎の社会人学校です。

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これでも分かりませんよね？
どんなに伝えたい内容でも、
伝わらないと意味がない。

・

・

「はたなる人事講座」内で
お伝えしている下記の内容。
①経営計画書
②採用
③人材育成
④人事評価
⑤労務
⑥退職

どれも、めっちゃ必要なもの。
ちゃんと、伝わってますか？？

・

明確にされておらず、
社長の頭の中だけで、
たまに口で説明する程度では
伝わる方が珍しいと思います。

・

少しでも、ホンマやわーと
思っていただけた方々へ向け、
ＣＳＳが進化して役立ちます。

・

詳細は改めてお伝えしますが、
乞うご期待！

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伝わってほしいので、
何度でも何度でも伝えますが、
「はたなる人事講座」はコチラ。
https://9d829.hp.peraichi.com/?_ga=2.157607357.668914057.1690601242-228713337.1641189095

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・

次回も、さらに詳細を紹介します。

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本メルマガが、◯◯◯さんへ
何か参考になれば幸いです。

・ 

働きたくなる会社創り、
一緒に考えていきましょう！！

・

それでは、またメールします。

石田　隆利

 

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今後のセミナー予定
　採用に関するセミナーは
https://pfqe1.hp.peraichi.com

働きたくなる会社のへの
　リライエ最高峰のセミナー
　　「はたなる体験説明会」は
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今回の内容はいかがでしたか？
一言でも応援の声をいただけたらとても
嬉しいです！
（いただいた感想は、お名前や個人情報を
伏せて、ご紹介させて頂くことがあります）

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◆石田隆利って、どんな人？◆

・1978年3月 兵庫県生まれ
・ポジティブに見えて落ち込むタイプ
・人からはストイックと言われる
・約束を破るのが嫌い
・バイクツーリングが好き
・今でも週刊少年ジャンプを読む
・キングダムは単行本でも買う
・ワンピースのヒルルクや
　　鬼滅の刃の煉獄さんが好き
・小学生の頃はデブキャラ
・２０代は国家資格取得が好き
・糖質制限ダイエットを継続
・タバコは２５歳で断ちました

◆経営理念◆

社長も従業員も
「働きたくなる会社」を地方にも増やす


◆会社名の由来◆

【REL-I-E（リライエ）】

RELIEF(リリーフ)（安心・まもる）
RELIANCE(リライアンス)（信頼）
LIEN(リアン)（絆） からなる造語。

「安心」を提供し、
「信頼」いただける業務提供により、
「絆」を深めます。

という意味を込めて決定しました。

 

 

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■発行責任者
（株）働きたくなる会社研究所　代表取締役
はたなる人事講座　メイン講師
社長の想い伝道士®　石田　隆利

▼お問い合わせ・ご感想は下記まで
fp0720@rel-i-e.com

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