「働きたくなる会社の採用戦略」メルマガ - バックナンバー
「C」って何か分かりますか!?【134】
配信時刻:2023-09-13 07:00:00
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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━2024年9月1日まで354日!
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前回メルマガでもお伝えしましたが
◯◯◯さんにも、
ぜひお越しいただきたい当社の開業
15周年の経営発表会です。・
もちろん今年も、14周年の
経営発表会を、先日開催しました。・
来年みたいに外部の方を招いたり、
大掛かりなことはしてませんが、
少人数だろうと、失敗しようと
やはり開催はオススメです。・
最近お伝えの「はたなる人事講座」
では、経営発表会を「C」だと
お伝えしております。・
「C」って何のこと?
と思われるでしょうが、社内でも
言葉が定義できてない段階で説明を
されると、こうなりますよねw・
なので、経営計画書なので様々な
ことを定義しましょうとも伝えて
おりますが、話しを戻しますと、
経営発表会の「C」とは?・
こちらは、PDCAのCです。
PDCAはご承知かと思いますが
従業員研修とかさせてもらうと、
PDCAを知らないがゆえに、
その先の説明が頭に入らないと
いう状況になることもあります。・
そして、知らない方はどのような
反応をすると思われますか??・
もちろん全員ではありませんが、
知っているフリをされます。。・
これが非常にモッタイない。。
・
気持ちはわかりますよ。
ただ、組織としてモッタイない。・
そうなってる可能性ないですか?
・
そんな面でも、経営発表会は
やはり大切になってきます。・
従業員さんは経営計画書の中身や、
社長の頭の中なんて知りませんw・
もちろん、知ってるフリはします。
これがモッタイないと思われれば
伝えまくりましょう!・
「はたなる人事講座」内でお伝え
している下記の内容。
①経営計画書
②採用
③人材育成
④人事評価
⑤労務
⑥退職これも、伝えないと知りません。
・
ぜひ、経営発表会の開催や
仕組み化で伝えていってください。・
・
伝え方が分からない、、
という場合は、下記を確認ください。
https://9d829.hp.peraichi.com/?_ga=2.157607357.668914057.1690601242-228713337.1641189095・
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次回も、さらに詳細を紹介します。
・
・
本メルマガが、◯◯◯さんへ
何か参考になれば幸いです。・
働きたくなる会社創り、
一緒に考えていきましょう!!・
それでは、またメールします。
石田 隆利
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今後のセミナー予定
採用に関するセミナーは
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