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社長の役割とは!?【108】

配信時刻:2022-10-26 07:00:00

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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
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10月も終わりが近づいてきました。
ということは今年も残り少ない、、。
やはり、1年は早いですね。

◯◯◯さんは、
今年の計画、順調に進んでますか??

ここ数回にわたり
「働きたくなる会社の社長の役割」
のセミナー内容をお伝えしてますが、
今回も続きを進めていきます。

今回のメール冒頭のような会話、
どこの会社でもありそうですが、
その会話でも、前回お伝えした
「価値観」により、人それぞれで
捉え方が変わると思いませんか?

1年は早いといっても、早くない
という方や、早さにもバラつきが
あるでしょう。

それがダメとかではないですが、
ただ、会社という組織の中では、
定義を揃えとかないと大変かも。

例えば、「社長」「管理職」
「従業員」と役割がありますが、
それぞれの定義は一致してますか?

社長って何する人ですか??

各社さんに定義を強要しようとか
考えてませんので、各社さんで
社長の役割を決めていただければ
問題ないのです。

ただ、問題ある場合もあるかと。

それは、社内で定義が一致して
いないこと。

これは問題でしょうね。。
問題というのは、不満に繋がる
可能性があり、生産性の低下に
繋がる可能性があるってこと。

社長が最前線で作業するのも、
いつか限界が来るので推奨はして
おりませんが、社内でそれが一致
しているのであれば問題なし。

社長がゴルフで営業し、仕事を
依頼いただいてくるという役割も
そう一致しているのであれば何ら
問題なし。
一致してないから、社長はゴルフ
してズルいなーとなってしまう。

◯◯◯さんの会社では、
社長の定義は一致していますか??

ちなみに、当社が推奨してるのは、
「会社全体の方向性を決める人」

また次回以降も、セミナー内容に
解説を続けていきます!
(まだ冒頭しか説明できてない。。)

本メルマガが、◯◯◯さんへ
何か参考になれば幸いです。

・ 

働きたくなる会社創り、
一緒に考えていきましょう!!

それでは、またメールします。

石田 隆利

 

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田舎の社会人学校、社長コース
2022年は毎月第3火曜日に開催
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10月の個別相談会、終了開始しました!


今回も含め、過去のメルマガ内容を

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本メールへの返信で、参加申し込みください。
お会いできること、楽しみにしております。

 

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今回の内容はいかがでしたか?
一言でも応援の声をいただけたらとても
嬉しいです!
(いただいた感想は、お名前や個人情報を
伏せて、ご紹介させて頂くことがあります)

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◆石田隆利って、どんな人?◆

・1978年3月 兵庫県生まれ
・ポジティブに見えて落ち込むタイプ
・人からはストイックと言われる
・約束を破るのが嫌い
・バイクツーリングが好き
・今でも週刊少年ジャンプを読む
・キングダムは単行本でも買う
・ワンピースのヒルルクや
  鬼滅の刃の煉獄さんが好き
・小学生の頃はデブキャラ
・20代は国家資格取得が好き
・糖質制限ダイエットを継続
・タバコは25歳で断ちました



◆経営理念◆

社長も従業員も
「働きたくなる会社」を地方にも増やす


◆会社名の由来◆

【REL-I-E(リライエ)】

RELIEF(リリーフ)(安心・まもる)
RELIANCE(リライアンス)(信頼)
LIEN(リアン)(絆) からなる造語。

「安心」を提供し、
「信頼」いただける業務提供により、
「絆」を深めます。


という意味を込めて決定しました。

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■発行責任者
(株)働きたくなる会社研究所 代表取締役
はたなる人事講座 メイン講師
社長の想い伝道士® 石田 隆利

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