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働きたくなる会社が一致しない原因は！？【107】

配信時刻：2022-10-12 07:00:00

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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
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１０月に入り寒くなってきましたね。
冬は苦手なので、この先が怖いです。

・

◯◯◯さんは、
春夏秋冬、どの季節が好きですか？

・

前々回から
「働きたくなる会社の社長の役割」
のセミナー内容をお伝えしてますが、
今回も続きを進めていきます。

・

これまでに、働きたくなる会社の
定義をしてもらいました。
その際も書きましたが、従業員さん
と一致しましたでしょうか？？

・

おそらく一致は、、という状況かと。
何名かは一致したかもですが、
全員一致は難しくなかったですか？

・

ここに働きたくなる会社を創る
難しさがあると思っています。

・

価値観がまったく同じなら、
給料でも労働時間でも理念でも
すべてが納得のはずですから。

・

では、なぜ一致しないのか。

・

それは「価値観」が違うからと
セミナーでは伝えていってます。

・

価値観って、まったく同じ人って
いないですよね。
それは親でも、双子であっても。

・

なのに従業員さんと同じ価値観に
なるのは、まずないですよね。。

・

では、なぜ価値観は違うのか？

・

アインシュタインの言葉？では、
「常識とは 18 歳までに身につけた
　偏見のコレクションでしかない」

・

まぁ確かになーとも思いますし、
であるならば一致するのは難しい。

・

そこに「人」に悩む会社さんの
課題があるように感じてます。

・

そして、１０年以上にわたり
多くの会社さんから依頼を受けて
分かったことがあります！

・

それは、、、、、、

・

そのように自社も出来てないのに、
セミナーで偉そうに語ってます（笑）

・

また次回以降も、セミナー内容に
解説を続けていきます！
（まだ冒頭しか説明できてない。。）

・

本メルマガが、◯◯◯さんへ
何か参考になれば幸いです。

・ 

働きたくなる会社創り、
一緒に考えていきましょう！！

・

それでは、またメールします。

石田　隆利

 

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田舎の社会人学校、社長コース
２０２２年は毎月第３火曜日に開催
１６時～１７時３０分ＺＯＯＭにて

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動画で説明したものは下記から。
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１０月の個別相談会、開始しました！

今回も含め、過去のメルマガ内容を

・自社に落とし込みたい！
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こう思われた場合は、毎月開催しております
個別コンサルやセミナーに参加ください。

 

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今の環境を変えるには、行動が必要です。

 

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本メールへの返信で、参加申し込みください。
お会いできること、楽しみにしております。

 

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今回の内容はいかがでしたか？
一言でも応援の声をいただけたらとても
嬉しいです！
（いただいた感想は、お名前や個人情報を
伏せて、ご紹介させて頂くことがあります）

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◆石田隆利って、どんな人？◆

・1978年3月 兵庫県生まれ
・ポジティブに見えて落ち込むタイプ
・人からはストイックと言われる
・約束を破るのが嫌い
・バイクツーリングが好き
・今でも週刊少年ジャンプを読む
・キングダムは単行本でも買う
・ワンピースのヒルルクや
　　鬼滅の刃の煉獄さんが好き
・小学生の頃はデブキャラ
・２０代は国家資格取得が好き
・糖質制限ダイエットを継続
・タバコは２５歳で断ちました

◆経営理念◆

社長も従業員も
「働きたくなる会社」を地方にも増やす


◆会社名の由来◆

【REL-I-E（リライエ）】

RELIEF(リリーフ)（安心・まもる）
RELIANCE(リライアンス)（信頼）
LIEN(リアン)（絆） からなる造語。

「安心」を提供し、
「信頼」いただける業務提供により、
「絆」を深めます。

という意味を込めて決定しました。

 

 

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こちらから届かないようにできます。

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■発行責任者
（株）働きたくなる会社研究所　代表取締役
はたなる人事講座　メイン講師
社長の想い伝道士®　石田　隆利

▼お問い合わせ・ご感想は下記まで
fp0720@rel-i-e.com

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