「働きたくなる会社の採用戦略」メルマガ - バックナンバー
10月からの変化で気になることとは!?【106】
配信時刻:2022-10-05 07:00:00
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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━いよいよ10月ですね
ということは残り今年も4分の1。・
◯◯◯さんは今年の目標を
達成できそうですか??・
前回のメルマガで「働きたくなる会社」
とは、どんな会社ですか?という問いに
明確に回答を用意してください。という
お願いをしました。・
いかがでしたでしょうか??
・
前回お伝えした通り、今回からは、
「働きたくなる会社の社長の役割」の
セミナー内容を深掘りしていきますが、
例えば、働きたくなる会社の明確な定義
がある会社とない会社では、どちらが、
なる可能性が高いと思いますか??・
経営者は決定する役割でもあるので、
どちらか決めましょう。・
・
他にも、タイトルにも書きましたが、
10月となり自社では、何の変化が
ありましたか??・
最低賃金が上がって辛い。。。
・
分かります、
こんな時にまた上がるって大変ですね。・
他はいかがでしょうか??
・
・
・
もし言えないのなら、まずいかも。。
労務関係の会社が対応する必要がある
法改正は多くありますよ。・
権利と義務。
・
義務をしないで権利主張の従業員さん
嫌いですよね??・
ならば、会社も同じことをしない。
それも、働きたくなる会社への一歩。・
そのように自社も出来てないのに、
セミナーでは偉そうに語ってます(笑)・
また次回以降も、セミナー内容に
解説を続けていきます!
(まだ冒頭しか説明できてない。。)・
本メルマガが、◯◯◯さんへ
何か参考になれば幸いです。・
働きたくなる会社創り、
一緒に考えていきましょう!!・
それでは、またメールします。
石田 隆利
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田舎の社会人学校、社長コース
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https://www.youtube.com/watch?v=4KZmhmPXi70&list=PLixCX-egngeBV23D2qkVMoINY07qaxvSM================
10月の個別相談会、開始しました!
今回も含め、過去のメルマガ内容を・自社に落とし込みたい!
・早くすべての方法が知りたい!こう思われた場合は、毎月開催しております
個別コンサルやセミナーに参加ください。ZOOM(WEB面談)対応も可能ですので
遠方の方も参加しやすいです。一日でも早く取り組めば、一日でも早く結果
として現れます。今の環境を変えるには、行動が必要です。
本メルマガを読んでいただいている◯◯◯さんに
は特別プレゼントとして、本来10,000円の
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