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優秀な人材という思い込み！？【086】

配信時刻：2022-02-24 08:00:00

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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
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今週は、水曜日が祝日だったため
本日（木曜日）の送信となります。

・

◯◯◯さんの会社では、
祝日はお休みですか？？

・

そんなの当たり前やん！
と思われた場合、ヤバいです（笑）

・

僕もセミナーや研修で活用してる
アンコンシャス・バイアスかも。

・

思い込みや、偏見ってやつですね。

・

前回のメルマガで予告した通り、
今回は優秀な人材を採用する方法
について触れていきますが、
そもそも優秀な人材の定義です。

・

高学歴は優秀ですか？
前職が大企業であれば優秀ですか？
資格を持ってれば優秀ですか？

・

もちろん、優秀な方もおられます。
ただ、違う方もおられますよね。

・

◯◯◯さんの会社における
優秀な人材の定義を決めましょう。

・

次は、その優秀な人材に響く言葉を
考え、その人材の行動を探ります。

・

今の募集方法は、その優秀な人材に
届き、響いてますか？

・

届いているのであれば、その方は
なぜ応募してこないのですか？
何があれば応募してくるのですか？

・

本当に給料だけですか？
本当に休日数だけですか？

・

仮にそうだとしても、そこだけを
求める方が優秀な人材なのですか？

・

採用についてコンサルでやる
触りの部分の何回かに分けて
書いてきましたが、優秀な人材が
欲しいのは僕もです（笑）

・

ただ、現従業員さんをより優秀な
人材に成長いただくのも手法です。

・

次回は人材育成について
触れていきたいと思います。

・

本メルマガが、◯◯◯さんへ
何か参考になれば幸いです。

 ・ 

素敵な会社創り、
一緒に考えていきましょう！！

・

それでは、またメールします。

石田　隆利

 

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田舎の社会人学校、社長コース
２０２２年は毎月第３火曜日に開催
１６時～１７時３０分ＺＯＯＭにて

お申込みはコチラから
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動画で説明したものは下記から。
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２月の個別相談会、終了開始しました！

今回も含め、過去のメルマガ内容を

・自社に落とし込みたい！
・早くすべての方法が知りたい！

こう思われた場合は、毎月開催しております
個別コンサルやセミナーに参加ください。

 

ＺＯＯＭ（ＷＥＢ面談）対応も可能ですので
遠方の方も参加しやすいです。

 

一日でも早く取り組めば、一日でも早く結果
として現れます。

 

今の環境を変えるには、行動が必要です。

 

本メルマガを読んでいただいている◯◯◯さんに
は特別プレゼントとして、本来10,000円の
ところ、無料招待とさせていただきます！
（ただし、先着１名となります）

 

本メールへの返信で、参加申し込みください。
お会いできること、楽しみにしております。

 

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今回の内容はいかがでしたか？
一言でも応援の声をいただけたらとても
嬉しいです！
（いただいた感想は、お名前や個人情報を
伏せて、ご紹介させて頂くことがあります）

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◆石田隆利って、どんな人？◆

・1978年3月 兵庫県生まれ
・ポジティブに見えて落ち込むタイプ
・人からはストイックと言われる
・約束を破るのが嫌い
・バイクツーリングが好き
・今でも週刊少年ジャンプを読む
・キングダムは単行本でも買う
・ワンピースのヒルルクや
　　鬼滅の刃の煉獄さんが好き
・小学生の頃はデブキャラ
・２０代は国家資格取得が好き
・糖質制限ダイエットを継続
・タバコは２５歳で断ちました

◆経営理念◆

社長も従業員も
「働きたくなる会社」を地方にも増やす


◆会社名の由来◆

【REL-I-E（リライエ）】

RELIEF(リリーフ)（安心・まもる）
RELIANCE(リライアンス)（信頼）
LIEN(リアン)（絆） からなる造語。

「安心」を提供し、
「信頼」いただける業務提供により、
「絆」を深めます。

という意味を込めて決定しました。

 

 

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こちらから届かないようにできます。

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■発行責任者
（株）働きたくなる会社研究所　代表取締役
はたなる人事講座　メイン講師
社長の想い伝道士®　石田　隆利

▼お問い合わせ・ご感想は下記まで
fp0720@rel-i-e.com

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