「働きたくなる会社の採用戦略」メルマガ - バックナンバー
緊急宣言解除、ここで〇〇出来ないと、、、【020】
配信時刻:2020-05-20 09:00:00
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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
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緊急事態宣言が、多くの県で解除されました。
◯◯◯さんは、どう動かれましたか?
もしかして「さて、何をしようか?」
という感じでは??まさか、そんなことないですよね(笑)
経営者たるもの、シミュレーションを
重ねていたと思うので、ロケットダッシュ
状態で突っ走っておられることかと。ただ、もし、もし、もしもですよ
それが出来ていない場合があるかもです。ただ、そうであっても今はそれでもいい。
というか、出来ていなくても
過去のことなので、どうしようもない。今から変化していきましょう!
変化の仕方、前回メールで予告しましたが
お伝えしていきます。まず、多くの会社を支援する中で感じたのは
「いきなり変化が出来ると思っている」◯◯◯さんは、今まで、変化は
得意でしたか? 得意ではないですよね。その状態から、いきなり変化できる方法。
残念ながら、難しいと思います。なので、半年後、1年後の期日を決めます。
いつまでに変わるか決めないと変われません。期限を決めないと出来ない宿題と同じ。
夏休みの宿題も、9月1日が来るから
仕上げれたのではないですか?とはいえ、半年後、1年後って先だなと
思われたかもしれません。であれば、今からやりましょう!
その意思決定が1週間伸びれば、
ゴールも1週間伸びますよ。他にも、変化を成功させるためには
「一人でやらないこと」
「自分のためにやらないこと」
「変化の目的を決めること」今日のメルマガでお伝えした変化の方法
①半年後、1年後の期日を決めること。
②一人でやらないこと。
③自分のためにやらないこと。
④変化の目的を決めること②~④については、次回以降お伝えします。
それでは、またメールします。石田 隆利
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5月の個別相談会、募集開始しました!
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