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会社って安泰じゃなかった？！…凸凹キッズ子育てママがぶつかった「大組織」の壁

配信時刻：2020-02-23 13:10:00

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◯◯◯ さん

 

 

発達科学コミュニケーション

マスタートレーナーの

清水畑亜希子です。

こんにちは。

 

 

お昼になってしまいましたが…

凸凹キッズ育てと
ママのオシゴトについての
メルマガをお届けします！


今日は

発達凸凹のある息子が小学生になり
日々のトラブル対応に追われながらも

仕事と育児に奔走する中で

会社の都合

という大きな荒波に
もまれることになったお話です。

＊息子が小学校６年までの
トラブルと合わせてお伝えします。

＊前回までのメルマガは
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私が働いていたベンチャー企業の
まだ無名だったサービスも
知名度が上がりはじめ…


「いい感じに

　伸びてきたじゃない！」


と思っていた矢先…。


親会社が変わりました。


たかが親会社？

されど親会社？


その当時の私は
「ビジネスが大きくなるなら

　親会社が変わるのもメリットじゃん！」

くらいにしか思っていませんでした。


ところが次第に
その変化に翻弄されるように

なって行ったのです。


ベンチャーは
サバサバしてる環境で

残業するもしないも自由！

ライフワークバランスも
大事だよね！

というライトな社風でした。

だから

気合いを入れて働く時は

ガッツリ働くし

Offにするときは

潔くOffにする

そんなかんじだったのです。


ところが
親会社が変わって
大きな企業と同じオフィスで
働くようになり…


社風の違いに愕然としました。


残業してナンボ！

企画を通すのには

社内根回しが必要…

通したい企画があれば

●●部長と
仲良くなっておいた方がいい…

だから部長との食事会には
いっておくべし！

（しかもその部長さんが

　超・飲み会が好きだったりして
　頻度が高い…）

仕事は「夜」動かすもんだ…


と。


なので私も
終電近くまで残業をしたり…

深夜（というか早朝まで）
新橋界隈の飲み屋さんの
ハシゴに付き合ったり…

そんな生活をしていました。

 

それでも、それでも、です。
そのシゴトには
思い入れがあったので

頑張り続けました。

さて、

家庭は大丈夫？

とお思いですよね（笑）。


はい、大丈夫ではありませんでした！


息子が
小学校４年のときに
学級崩壊があったこともあり


クラスのあちこちで
トラブルが起きていました。


トラブルがあれば
首を突っ込まずにいられない
ADHDタイプの息子は


クラスの中のあらゆるトラブルに
くびをツッコミ続け…


あらゆることで
報告？（クレーム？）の電話が
学校からかかってくる、かかってくる…。


もう、学校からだけじゃなくて
お友達の家からも
ダイレクトに電話がかかってくる…（涙）


電話の中身も
だんだん深刻な内容に
なっていきました。


●●くんの家で火遊びをしたとか

●●くんのお小遣いを
盗んで帰ってしまったとか

お友達が大切にしている

カードゲームを奪って帰ってしまった

 

とか。


このままでは
大人になって「犯罪者」に
なるんじゃないか…


そんな不安を
本気で抱えていた時期です。

 

 

 

息子は、学校でも叱られ、
家でも叱られ


叱られない日はない
叱られない場所はない


そんな状態になりました。



「常識でいえば」

「普通に考えたら当たり前」
だから

息子の言い分なんて聞くに及ばない！
と私も一方的に叱り続けていました。


しかも私、根に持つタイプ（笑）。
過去の悪事の数々を
毎回ひっくり返しては
ダラダラネチネチと
説教をしていたのです。


ところが、

発達凸凹の子たちは

物事の捉え方に独特のクセや感じ方が
あるので


実はこのやり方全然効かないのです。


今は当然それを理解していますが
当時は、
守らないなら、
できないなら、

罰を与えるべし！


…と言って
なんの効果もない「罰」を
与え続けていたのです。



実は、発コミュでは
ほとんど罰を使いません。

罰を使わなければならないのは

ごく限られた時だけ、なんですね。

しかも
罰って単独で使っても

あまり意味がないのを

知ってますか？


普段の肯定的な関わりあいが
あってこその「罰」なんですね。


使う場面、使い方を間違うと
罰はなんの役割も果たしません。


それどころか
親子関係をこじらせていく一方です。


ですので「罰」を多用しないように
注意をしてくださいね！



さて。
そんなエスカレートする
息子の困りごとと
”大企業”でのお仕事のはざまで…


いよいよ
親会社が大きく動きました。


就業規則も

給与規定も

親会社のやり方に統一するよ！


という通達が。


土日も出勤ありますよ、

お給料はちょっと下がるよ、

親会社の部署への異動もあるよ、
（ビジネスが全く違います）

総合職にするか一般職にするか
半年後までに決めておいてね、

などなど。


そんな内容を聞いて…
なんだかとっても窮屈に
感じてしまったのです。



会社は”大組織”になった。

仕事の進め方も変わった。

私がいなくても、
代わりはたくさんいる、
そんな環境になりました。



かたや、息子は間もなく中学進学。
息子のことを面倒見るのは私しかない！


これ以上先延ばしにして
手遅れにするわけにはいかない！


そんな思いで
私は、退職を決意したのでした。


会社という組織は
時として

凸凹キッズ育てをしている
ワーママを翻弄します…

それを痛感したできごとでした。



さてさて。
大好きだったビジネスから

卒業した私が

次に選んだ一歩は…？


果たして
凸凹キッズ子育てと”好きな仕事”は
両立できたのか？


また明日の朝、
お届けいたします。


では！

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子育ての自信と笑顔をとどけること
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子どもに明るい未来を届けることが
私の使命です。


◆◆◆プロフィール◆◆◆

東京都在住。
夫と2人の子、夫の両親との６人暮らし。

スポーツはするのも観戦するのも
大好きです！

学生時代に本気でやっていた
バドミントンは、社会人なり母になった
今でも続けています。

最近は娘と一緒にダンスを始めました^^

箱根駅伝は往路復路とも
ずっとテレビの前に座って
観戦しつづけることができます^^


高校バレーボールを題材にしたマンガ
「ハイキュー!!」

福井の高校生が全米制覇する
ドリームストーリーに胸が熱くなる
「チアダン」

何の取り柄もなかった高校生が
サッカーで頭角をあらわしていく
「DAYS」

などスポーツ系マンガも大好きです。

 

話がそれましたが、私は
高校２年のグレーゾーン男子
（ADHD、LD、ASD）と

定型発達の中２女子の

2児の母親でもあります。

今では自身の子育ての経験を活かし
プレ思春期・思春期に誰よりも
詳しいトレーナーとして
活動をしています。

息子は小さい頃から
学校との相性が悪く

勉強嫌い、
ルールを守らない、
友達と揉める、
トラブルを起こす。

習い事にかよわせても
身になることはゼロ。

「このまま
　大人になって
　本当に大丈夫？」

将来に不安を感じました。


実際、中学進学後、
１年の一番最初の面談で
「行く高校はありませんよ」
と宣言されるありさま。


病院に行っても、
相談センターに行っても、
解決しなかった困りごと。


でも、あきらめたくなかった！


だから自分で発達を学び
我が子の対応をマスターする
道を選びました。


中学で不登校も経験し
初期の通知表は１と２しか
なかった凸凹キッズですが、


勉強習慣をゲットして
学校の授業を聞くようになって、
高校受験にチャレンジするまでに
なりました。


今は、楽しく高校生活を
Enjoyしています。


部活も頑張っていて
ユニフォームは自分で毎日
洗濯をします。

私が忙しい時は
家事も手伝ってくれます。


家でも、学校でも、
できることがどんどん増え

今では
「この子はきっと
　大人になって頑張れる！」
そう確信しています。


未来への不安を
そのままにしないでください。


発達の困りごとは
時間がたてばよくなるものでは
ありません。


時間の経過とともに
こじらせ感が強くなっていくのが
思春期という時期です。


対応を先送りすることなく

今ある困りごとを
小さくする方法を知って

子どもの未来に
ワクワクできろ母さんに
なりましょう！

 

発達科学コミュニケーションは

「脳科学」「教育学」「心理学」

のメソッドを合わせた
発達支援プログラムで

 

「家庭で365日の発達サポートを
　お母さんがすることが１番！」

という考えのもと考案されました。

 

「家庭で支援？」
「いやいや専門知識ないし！」

そんな心配をお持ちのお母さんを

しっかりとサポートして、

笑顔の子育てを広げていきます^^

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発行責任者：

 

発達科学コミュニケーショントレーナー

清水畑 亜希子

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