「働きたくなる会社の採用戦略」メルマガ - バックナンバー

従業員さん思いって本当ですか!?【188】

配信時刻:2025-05-21 07:00:00

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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
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うちは、従業員思いの会社です!

そう言われる社長さんは多いです。
でも、本当に従業員思いでしょうか?

「制度も整えてるし、給料も悪くない」
「採用もあるし、選ばれてる会社です」

もし、そう思って安心していたら…

そこに、成長の止まりが
潜んでいるかもしれません。。。

自社は採用でも選ばれてる会社だ!
そう思ったら、もう成長はない。。

選ばれているかどうかは、
過去の実績であって、
未来の保証ではない
からです。

本当に従業員思いの会社は、
「今、何を求めているのか」に
耳を、傾け続ける会社です。

給料? 休み? やりがい?
家族との時間? スキルアップ?

どれが正解かは、人によって違う。

制度を整えるのは素敵なことです。

でもその前に「何が嬉しい?」と
聞いたことはありますか?

対策としておススメなのは、

定期的に、従業員ヒアリングを実施
→「仕事を通じて得たいもの」や
   「今の働き方への本音」を聞く

新制度やルールは、導入前に意見を募る
→一方的でなく「現場の声」を反映させる

何が嬉しかったかの対話を定期的に
→やって終わりにせず、効果を確認する

選ばれ続ける会社には、
「選ばれている自信」ではなく、
「選び続けてもらう努力」があります。

人が集まり、育ち、残る会社にしたいなら、
まずは「聴く」ことから始めませんか?

 

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今回の内容はいかがでしたか?
一言でも応援の声をいただけたらとても
嬉しいです!
(いただいた感想は、お名前や個人情報を
伏せて、ご紹介させて頂くことがあります)

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◆石田隆利って、どんな人?◆

・1978年3月 兵庫県生まれ
・ポジティブに見えて落ち込むタイプ
・人からはストイックと言われる
・約束を破るのが嫌い
・バイクツーリングが好き
・今でも週刊少年ジャンプを読む
・キングダムは単行本でも買う
・ワンピースのヒルルクや
  鬼滅の刃の煉獄さんが好き
・小学生の頃はデブキャラ
・20代は国家資格取得が好き
・糖質制限ダイエットを継続
・タバコは25歳で断ちました



◆経営理念◆

社長も従業員も
「働きたくなる会社」を地方にも増やす


◆会社名の由来◆

【REL-I-E(リライエ)】

RELIEF(リリーフ)(安心・まもる)
RELIANCE(リライアンス)(信頼)
LIEN(リアン)(絆) からなる造語。

「安心」を提供し、
「信頼」いただける業務提供により、
「絆」を深めます。


という意味を込めて決定しました。

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■発行責任者
(株)働きたくなる会社研究所 代表取締役
はたなる人事講座 メイン講師
社長の想い伝道士® 石田 隆利

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