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従業員に期待せず〇〇を変える！【184】

配信時刻：2025-04-09 07:00:00

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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
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前回は従業員に「期待」せず
「自分の行動を変える」ことが
オススメですというような
内容をお伝えしました。

https://www.agentmail.jp/archive/mail/2006/6760/763095/

・

でも、こう思った方も
おられるかもしれません。

「そもそも職場の空気が悪いんだよ」
「自分ばっかり頑張るのはしんどい」

・

わかります。
以前は、僕もそう思ってましたし
◯◯◯さんは
もの凄く頑張っておられるので。

・

ただ、であれば
やはり期待でなく「環境」を
変えることに注力してください！

・

なぜなら、人は環境の影響を
ものすごく受けるからです。

・

「他人を変えるのは難しい」
それがよく言われることですが、
人を変えたいのなら、環境を
変えるしかないというのが現実。

・

例えば、ある会社で朝の挨拶が
自然と出るような職場が。

それは、なぜなのか？

「挨拶をしないと浮く」
という空気が社内にあったから。

・

別の会社では、
「ありがとう」が飛び交う。

それは、なぜなのか？

社長が、「ありがとう」を
率先して多く言ってたのです。

・

・

環境を整えると、
人の行動が、自然と変わってくる。

・

だから、会社で取り組むのは、
「環境づくり」なんです。

・

挨拶が飛び交う仕組み、
お礼が伝わる文化、
目的が共有されている状態。

・

期待してても到達しません。

・

・

もう◯◯◯さんの地域でも
桜が満開で暖かいでしょうか。

・

そんな環境では、春服になって
気持ちも良い気分になりませんか？

・

それは、誰も指示してないはず。

環境が変われば、行動が変わる。

・

今週は、環境について
ちょっと意識を向けてみてください。

・

どんな空気を、どんな仕組みを
どんな環境を「当たり前」にするか？

・

それが、採用でも選ばれる会社への一歩です。

・

今週も、一緒に進めていきましょう！

 

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今回の内容はいかがでしたか？
一言でも応援の声をいただけたらとても
嬉しいです！
（いただいた感想は、お名前や個人情報を
伏せて、ご紹介させて頂くことがあります）

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◆石田隆利って、どんな人？◆

・1978年3月 兵庫県生まれ
・ポジティブに見えて落ち込むタイプ
・人からはストイックと言われる
・約束を破るのが嫌い
・バイクツーリングが好き
・今でも週刊少年ジャンプを読む
・キングダムは単行本でも買う
・ワンピースのヒルルクや
　　鬼滅の刃の煉獄さんが好き
・小学生の頃はデブキャラ
・２０代は国家資格取得が好き
・糖質制限ダイエットを継続
・タバコは２５歳で断ちました

◆経営理念◆

社長も従業員も
「働きたくなる会社」を地方にも増やす


◆会社名の由来◆

【REL-I-E（リライエ）】

RELIEF(リリーフ)（安心・まもる）
RELIANCE(リライアンス)（信頼）
LIEN(リアン)（絆） からなる造語。

「安心」を提供し、
「信頼」いただける業務提供により、
「絆」を深めます。

という意味を込めて決定しました。

 

 

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■発行責任者
（株）働きたくなる会社研究所　代表取締役
はたなる人事講座　メイン講師
社長の想い伝道士®　石田　隆利

▼お問い合わせ・ご感想は下記まで
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