「働きたくなる会社の採用戦略」メルマガ - バックナンバー

期待すると辛くなる!?【183】

配信時刻:2025-03-05 07:00:00

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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
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先週末の暖かさから、
また寒い日が続きますね。。

寒いとはいっても、
2月とかの寒さに比べたら
大したこともないのですが
暖かくなるのかなーと
期待したのかもですね。

この「期待」には要注意!

◯◯◯さんの会社では、
周りに期待してませんか?

部下や上司、社長や同僚、
お客さんや取引先など。

例えば、依頼したことに
対応してくれるとの期待。

遅刻はしないだろう、、
挨拶は返すものだろう、、

もちろん、期待するのは
当たり前という考え方も
大いに分かります。

僕が、期待しまくる
タイプだったので。。

ただ、相手に期待したから
期待通りの行動をするかと
いうと、そうでもない。

そんな経験ありませんか?

だからといって、
世の中に期待せずに
諦めるわけにはいかない!

その対策について、
管理職研修で話した内容を
30秒ほどで抜粋しました。

https://youtube.com/shorts/uBcKkF6pgec

目的からの逆算です。
どんな未来が目的なのか?

その目的を達成するため
どんな行動をするのか。

期待して落ち込むよりも、
こちらの方が気持ちいい。

どちらの職場環境が、
働きたくなる会社になるか。

働きたくなる会社になって
採用でも「選ばれる会社」へ。

今週も、対策していきましょう!

 

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今回の内容はいかがでしたか?
一言でも応援の声をいただけたらとても
嬉しいです!
(いただいた感想は、お名前や個人情報を
伏せて、ご紹介させて頂くことがあります)

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◆石田隆利って、どんな人?◆

・1978年3月 兵庫県生まれ
・ポジティブに見えて落ち込むタイプ
・人からはストイックと言われる
・約束を破るのが嫌い
・バイクツーリングが好き
・今でも週刊少年ジャンプを読む
・キングダムは単行本でも買う
・ワンピースのヒルルクや
  鬼滅の刃の煉獄さんが好き
・小学生の頃はデブキャラ
・20代は国家資格取得が好き
・糖質制限ダイエットを継続
・タバコは25歳で断ちました



◆経営理念◆

社長も従業員も
「働きたくなる会社」を地方にも増やす


◆会社名の由来◆

【REL-I-E(リライエ)】

RELIEF(リリーフ)(安心・まもる)
RELIANCE(リライアンス)(信頼)
LIEN(リアン)(絆) からなる造語。

「安心」を提供し、
「信頼」いただける業務提供により、
「絆」を深めます。


という意味を込めて決定しました。

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■発行責任者
(株)働きたくなる会社研究所 代表取締役
はたなる人事講座 メイン講師
社長の想い伝道士® 石田 隆利

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