「働きたくなる会社の採用戦略」メルマガ - バックナンバー
この会社で働きたいと言われる会社の共通点とは!?【174】
配信時刻:2024-11-27 07:00:00
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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
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前回の動画と同じく、
そんな動画を撮影してみました。・
ちなみに、前回の優秀な人材を
採用をするために!はコチラ。・
・
動画の中でも話しておりますが、
5つのポイントがあると考えてます。・
①思いを伝える重要性
社長の思いを、正しく従業員に
伝えることが重要で、従業員さんが
共感できるかが会社選びの鍵に。
思いは言葉で明確に伝えなければ、
従業員さんには伝わりにいです。・
②目的の共通化
会社の目的を従業員さんに正しく
伝えると、目の前の作業だけでなく
本来の会社の目標に向かって、
動いてくれるようになります!・
③会社と従業員のメリットの共有
利益をUPさせると、従業員に
どのようなメリットがあるのかを
明確に伝えると、従業員さんの
モチベーションUPに!・
④経営理念の言語化と伝達
経営理念を分かりやすくし、
計画書などで具体的道筋を示すと
それに共感する優秀な人材を
惹きつける武器となります!・
⑤従業員の価値観を尊重する
それぞれの従業員の価値観を
知っていますか?
その価値観も大切にすることで、
もったいない退職を防ぎ、
人材育成にも繋がっていきます!・
そんな約8分の動画です。
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・
本日のメルマガ内容で
◯◯◯さんの会社が
採用でも定着においても
働きたいと選ばれる会社に
なっていかれることを
楽しみにしております!Copyright (c) 2019 Takatoshi Ishida All Rights Reserved.
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