「働きたくなる会社の採用戦略」メルマガ - バックナンバー

スキル研修だけでは効果がない！？【161】

配信時刻：2024-06-19 07:00:00

前のメールマガジン | 次のメールマガジン

 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

前回のメルマガでは、
人材育成における「価値観研修」の
重要性について、お伝えしました。

・

今回は、その具体的な内容について
ご紹介いたします。

・

当社で対応している価値観研修では
従業員さんが経営理念を深く理解し
それを行動に変えていく研修です。

・

具体的には、以下のような内容です。
活用できるとこありましたら、
◯◯◯さんの社内研修でも
取り入れてみてください！

・

理念共有セッション
　経営理念や経営計画を解説します。
その目的や背景を共有することで、
従業員さんの理解を深めます。

グループディスカッション
　従業員同士で意見交換を行い、
自分たちの役割や貢献できること、
それぞれの価値観の違いを知り、
チームワークと一体感を育みます。

自己反省と目標設定
　自分の価値観や現状を見つめ直し
今後の目標を設定していきます。
個々の成長意欲を引き出します。

・

こうしたプログラムを通じて、
従業員は会社の一員であると認識、
当事者意識を芽生えさせます。

・

★理念が浸透しない

★従業員に当事者意識がない

★従業員にやる気がない

こういった悩みがある場合、
有効だと思います。

・

スキル研修ではない価値観の部分
マインド研修は、年に一回でも
定期的に開催がオススメです。

・

忙しいから開催しない、、、
では、忙しさはなくならない！

・

次回は、価値観研修を成功させる
ためのポイントをお伝えします。

・

急ぎで気になる方は、
返信お待ちしています。

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

今回の内容はいかがでしたか？
一言でも応援の声をいただけたらとても
嬉しいです！
（いただいた感想は、お名前や個人情報を
伏せて、ご紹介させて頂くことがあります）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆石田隆利って、どんな人？◆

・1978年3月 兵庫県生まれ
・ポジティブに見えて落ち込むタイプ
・人からはストイックと言われる
・約束を破るのが嫌い
・バイクツーリングが好き
・今でも週刊少年ジャンプを読む
・キングダムは単行本でも買う
・ワンピースのヒルルクや
　　鬼滅の刃の煉獄さんが好き
・小学生の頃はデブキャラ
・２０代は国家資格取得が好き
・糖質制限ダイエットを継続
・タバコは２５歳で断ちました

◆経営理念◆

社長も従業員も
「働きたくなる会社」を地方にも増やす


◆会社名の由来◆

【REL-I-E（リライエ）】

RELIEF(リリーフ)（安心・まもる）
RELIANCE(リライアンス)（信頼）
LIEN(リアン)（絆） からなる造語。

「安心」を提供し、
「信頼」いただける業務提供により、
「絆」を深めます。

という意味を込めて決定しました。

 

 

▼他のプロフィールはこちらからどうぞ
https://tajima-sr.com/

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

バックナンバーは下記よりご覧ください。
https://www.agentmail.jp/archive/mail/2006/6760/

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 

▼自分には不要だと思われる場合には
こちらから届かないようにできます。

https://www.agentmail.jp/form/delete/6760/

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

このメールは、全文が、著作権法によって
保護されています。

 

■発行責任者
（株）働きたくなる会社研究所　代表取締役
はたなる人事講座　メイン講師
社長の想い伝道士®　石田　隆利

▼お問い合わせ・ご感想は下記まで
fp0720@rel-i-e.com

メールマガジンの解除
登録メールアドレスの変更

Copyright (c) 2019 Takatoshi Ishida All Rights Reserved.

前のメールマガジン | 次のメールマガジン