「働きたくなる会社の採用戦略」メルマガ - バックナンバー
新年には新しい挑戦を! 成功企業が実践する採用戦略とは!?【149】
配信時刻:2024-01-17 07:00:00
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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━2024年も既に24分の1が終わりました。
今年の計画は、順調に進んでますか?・
そして、その計画に
「採用計画」は、含まれていますか?・
・
先日、今がベストな従業員数であり、
人数構成だという会社さんと会いました。・
素敵なことであり、羨ましいですね!
・
そこで、性格の悪い僕がお聞きしたのは
「では10年後は大変ですね」と(笑)・
ヒドイ話しに聞こえるかもですが、
10年経過で誰にも確実なのは、
10歳、年齢を重ねるということ。・
さらに可能性として10年たてば
誰かが辞めてる可能性もあります。・
死亡してる可能性すらありますし。。
・
今年も正月から様々なニュースが
飛び込んできておりますが、
あれは当事者皆さんも予想してない
ことがだったんだろうと思います。・
今の時代、10年先とは言わずとも
数年先ですら誰もが予想もできない
時代になったと言えます。・
そんな中でも成功してるなーと
感じる会社さんに共通していること。・
それは、次の2つです。
①採用計画を立てていること。
②採用に本気だということ。・
◯◯◯さんの会社では、
この2つについて、いかがですか??・
・
もし出来てなかったとしても、
ちょうど、2023年から2024年に
切り替わったタイミングです。・
去年までの手法を切り替えるのに
もってこいのタイミング。・
次回には、①採用計画について
その立て方など、お伝えします。・
それまでに、今の自社採用計画を
見直してみてください。・
・
今年は、今までより採用を成功させ
素敵な会社にしていきましょう!Copyright (c) 2019 Takatoshi Ishida All Rights Reserved.
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