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新年には新しい挑戦を! 成功企業が実践する採用戦略とは!?【149】

配信時刻:2024-01-17 07:00:00

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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
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2024年も既に24分の1が終わりました。
今年の計画は、順調に進んでますか?

そして、その計画に
「採用計画」は、含まれていますか?

先日、今がベストな従業員数であり、
人数構成だという会社さんと会いました。

素敵なことであり、羨ましいですね!

そこで、性格の悪い僕がお聞きしたのは
「では10年後は大変ですね」と(笑)

ヒドイ話しに聞こえるかもですが、
10年経過で誰にも確実なのは、
10歳、年齢を重ねるということ。

さらに可能性として10年たてば
誰かが辞めてる可能性もあります。

死亡してる可能性すらありますし。。

今年も正月から様々なニュースが
飛び込んできておりますが、
あれは当事者皆さんも予想してない
ことがだったんだろうと思います。

今の時代、10年先とは言わずとも
数年先ですら誰もが予想もできない
時代になったと言えます。

そんな中でも成功してるなーと
感じる会社さんに共通していること。

それは、次の2つです。
①採用計画を立てていること。
②採用に本気だということ。

◯◯◯さんの会社では、
この2つについて、いかがですか??

もし出来てなかったとしても、
ちょうど、2023年から2024年に
切り替わったタイミングです。

去年までの手法を切り替えるのに
もってこいのタイミング。

次回には、①採用計画について
その立て方など、お伝えします。

それまでに、今の自社採用計画を
見直してみてください。

今年は、今までより採用を成功させ
素敵な会社にしていきましょう!

 

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今回の内容はいかがでしたか?
一言でも応援の声をいただけたらとても
嬉しいです!
(いただいた感想は、お名前や個人情報を
伏せて、ご紹介させて頂くことがあります)

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◆石田隆利って、どんな人?◆

・1978年3月 兵庫県生まれ
・ポジティブに見えて落ち込むタイプ
・人からはストイックと言われる
・約束を破るのが嫌い
・バイクツーリングが好き
・今でも週刊少年ジャンプを読む
・キングダムは単行本でも買う
・ワンピースのヒルルクや
  鬼滅の刃の煉獄さんが好き
・小学生の頃はデブキャラ
・20代は国家資格取得が好き
・糖質制限ダイエットを継続
・タバコは25歳で断ちました



◆経営理念◆

社長も従業員も
「働きたくなる会社」を地方にも増やす


◆会社名の由来◆

【REL-I-E(リライエ)】

RELIEF(リリーフ)(安心・まもる)
RELIANCE(リライアンス)(信頼)
LIEN(リアン)(絆) からなる造語。

「安心」を提供し、
「信頼」いただける業務提供により、
「絆」を深めます。


という意味を込めて決定しました。

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■発行責任者
(株)働きたくなる会社研究所 代表取締役
はたなる人事講座 メイン講師
社長の想い伝道士® 石田 隆利

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