「働きたくなる会社の採用戦略」メルマガ - バックナンバー
従業員さんは経営理念を覚えません!?【120】
配信時刻:2023-02-22 07:00:00
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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━2月17日、このメルマガでも
案内をさせていただきましたが、
採用セミナーを開催しました。・
このセミナーは、当社の経営理念を
達成すべく6回シリーズで毎月開催
しているものの第2弾となります。・
皆さん気になる採用ネタでもあり、
締め切り前に定員超えと大盛況で
当社の経営理念達成に、少し前進
できたと感謝です。・
・
さて、ここで問題です。
当社の経営理念は、何でしょう?・
これまでのメルマガでも何度も
お伝えしてまいりました。・
もちろん、
覚えていただけてますよね(笑)・
知らんわと思われるでしょうが、
◯◯◯さんの会社でも
従業員さんは、そんな感覚かも。。・
いやいや他社のは知らんけど、
自社のは覚えてますよというのが
以前の、僕の考えでした。・
ただ実際は、そんなに愛社精神が
ある方は少なかったのです。。
(意外とウチだけでなくです)・
もし、そのような状況であれば、
何度伝えても覚えてくれない、、
響かない、、ということになる。・
ぜひ、自社の従業員さんに
それとなく聞いてみてください。・
それで、もしヤバイ、、、と
なった場合には対策が必要に。・
例えば、
◆自社に経営理念はありますか?
◆経営理念はどうやって
従業員さんは覚えますか?
◆達成することで従業員さんに
何のメリットがありますか?・
この3つに回答できる状態に
なるのが、対策への第一歩かと。・
・
また次回以降も、セミナー内容の
解説や紹介を続けていきます!・
本メルマガが、◯◯◯さんへ
何か参考になれば幸いです。・
働きたくなる会社創り、
一緒に考えていきましょう!!・
それでは、またメールします。
石田 隆利
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田舎の社会人学校、社長コース
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