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まさか面接だけで採用してしまってますか！？【119】

配信時刻：2023-02-01 07:30:00

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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
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いよいよ今日から２月。

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１月も多くの会社さんで悩み相談を
受けましたが、共通して課題なのは
人手不足ってこと。

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◯◯◯さんの会社では
人手不足への対策できてますか？

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この人手不足も分解してみると、
応募が少ないのもあるでしょうが
退職が多い（早い）という課題も。

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特に最近では思うのですが、
応募が少ないからと「価値観」が
大きく違う人を採用してしまうと
すぐに退職となり会社も応募者も
損をしてしまうってこと。

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これに対して対策してますか？

・

例えば、採用を結婚で例えて
考えてみると面接ってお見合いに
あたる部分でしょうか。

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１回の面接で採用を決めるのは、
お見合いだけで結婚する感じ。

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そうなると価値観の違いが
結婚してから分かり離婚。。。

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なら対策として同棲すればいい。
（昔は怒られてたかもですが）

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採用において同棲って、
どんなものでしょうか？？

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ここを試用期間としてしまうと
大変になります。

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なのでオススメの対策として、
「体験入社」という仕組み。

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二次面接のイメージでしょうか。

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その内容は改めて書きますが、
そんなことしてるほど応募がない
と言われる会社さんもあるかと。

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そんな場合には、
採用手法の見直しがオススメです。

・

採用についてのセミナーを
２月１７日に開催する予定です。

・

・

参加に少しでも興味ありましたら、
本メールへ「興味あり」と返信を。

・

詳細資料をお送りします。

・

また次回以降も、セミナー内容の
解説や紹介を続けていきます！

・

本メルマガが、◯◯◯さんへ
何か参考になれば幸いです。

・ 

働きたくなる会社創り、
一緒に考えていきましょう！！

・

それでは、またメールします。

石田　隆利

 

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田舎の社会人学校、社長コース
２０２３年も毎月第３火曜日に開催
１６時～１７時３０分ＺＯＯＭにて

お申込みはコチラから
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動画で説明したものは下記から。
https://www.youtube.com/watch?v=4KZmhmPXi70&list=PLixCX-egngeBV23D2qkVMoINY07qaxvSM

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２月の個別相談会、受付開始しました！

今回も含め、過去のメルマガ内容を

・自社に落とし込みたい！
・早くすべての方法が知りたい！

こう思われた場合は、毎月開催しております
個別コンサルやセミナーに参加ください。

 

ＺＯＯＭ（ＷＥＢ面談）対応も可能ですので
遠方の方も参加しやすいです。

 

一日でも早く取り組めば、一日でも早く結果
として現れます。

 

今の環境を変えるには、行動が必要です。

 

本メルマガを読んでいただいている◯◯◯さんに
は特別プレゼントとして、本来10,000円の
ところ、無料招待とさせていただきます！
（ただし、先着１名となります）

 

本メールへの返信で、参加申し込みください。
お会いできること、楽しみにしております。

 

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今回の内容はいかがでしたか？
一言でも応援の声をいただけたらとても
嬉しいです！
（いただいた感想は、お名前や個人情報を
伏せて、ご紹介させて頂くことがあります）

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◆石田隆利って、どんな人？◆

・1978年3月 兵庫県生まれ
・ポジティブに見えて落ち込むタイプ
・人からはストイックと言われる
・約束を破るのが嫌い
・バイクツーリングが好き
・今でも週刊少年ジャンプを読む
・キングダムは単行本でも買う
・ワンピースのヒルルクや
　　鬼滅の刃の煉獄さんが好き
・小学生の頃はデブキャラ
・２０代は国家資格取得が好き
・糖質制限ダイエットを継続
・タバコは２５歳で断ちました

◆経営理念◆

社長も従業員も
「働きたくなる会社」を地方にも増やす


◆会社名の由来◆

【REL-I-E（リライエ）】

RELIEF(リリーフ)（安心・まもる）
RELIANCE(リライアンス)（信頼）
LIEN(リアン)（絆） からなる造語。

「安心」を提供し、
「信頼」いただける業務提供により、
「絆」を深めます。

という意味を込めて決定しました。

 

 

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こちらから届かないようにできます。

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■発行責任者
（株）働きたくなる会社研究所　代表取締役
はたなる人事講座　メイン講師
社長の想い伝道士®　石田　隆利

▼お問い合わせ・ご感想は下記まで
fp0720@rel-i-e.com

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