「働きたくなる会社の採用戦略」メルマガ - バックナンバー

明日、９月１日はいよいよ！？【103】

配信時刻：2022-08-31 07:00:00

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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
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前回、前々回のメルマガで
「働きたくなる会社への法則」
として「価値観」と「危機感」
そして「当事者意識」が大切だと
お伝えしてきました。

・

◯◯◯さんの会社では
上の３つは大丈夫ですか？

・

価値観については、まず相手を
「知る」ことからスタートですが、
例えば、明日９月１日って何の日か
知ってますか？？

・

・

・

・

そうです、
当事務所の、開業記念日です！

・

知らんがな、、、
って感じですよね（笑）

・

まぁ◯◯◯さんは
知らなくて全く問題ないですが、
自社スタッフが知らなかったら
これは問題になってきます。。

・

・

なぜかというと、当事者意識が
あるかないかの差になるから。

・

例えば、自分の誕生日などを
知らないってありますか？？

・

強制的に創業日を覚えろとは、
今の時代には、言いません。

・

ただ、覚えてない人が会社の
過半数を占めてる会社なら
良い環境だと感じますか？？

・

◯◯◯さんの会社でも
従業員さんに聞いてみましょう。

・

会社のことを大切に考えてるなら
きっと答えられるはず。

・

それすら答えられないのに、
本気で売上や会社の未来を考えて
くれると思いますか？？

・

・

そして、答えられない場合には
会社にも問題があるかもです。

・

これまでに、何回伝えてますか？

・

１００回？　まったく足りません。
少なくても１万回は伝えましょう。

・

それでも覚えてくれないなら、
そこは、そういうことです。。
分かりますよね？（笑）

・

知ってもらいたいなら、
まずは、こちらから知る。

・

従業員さん全員の誕生日を
知っていますか？？

・

僕はスケジュール帳に
全員分を、誕生日とともに
入社日も書いています。

・

・

さぁ「価値観」「当事者意識」の
次は「危機感」です。

・

ここらは、次回以降でまた。

・

本メルマガが、◯◯◯さんへ
何か参考になれば幸いです。

・ 

働きたくなる会社創り、
一緒に考えていきましょう！！

・

それでは、またメールします。

石田　隆利

 

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田舎の社会人学校、社長コース
２０２２年は毎月第３火曜日に開催
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９月の個別相談会、開始しました！

今回も含め、過去のメルマガ内容を

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本メールへの返信で、参加申し込みください。
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今回の内容はいかがでしたか？
一言でも応援の声をいただけたらとても
嬉しいです！
（いただいた感想は、お名前や個人情報を
伏せて、ご紹介させて頂くことがあります）

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◆石田隆利って、どんな人？◆

・1978年3月 兵庫県生まれ
・ポジティブに見えて落ち込むタイプ
・人からはストイックと言われる
・約束を破るのが嫌い
・バイクツーリングが好き
・今でも週刊少年ジャンプを読む
・キングダムは単行本でも買う
・ワンピースのヒルルクや
　　鬼滅の刃の煉獄さんが好き
・小学生の頃はデブキャラ
・２０代は国家資格取得が好き
・糖質制限ダイエットを継続
・タバコは２５歳で断ちました

◆経営理念◆

社長も従業員も
「働きたくなる会社」を地方にも増やす


◆会社名の由来◆

【REL-I-E（リライエ）】

RELIEF(リリーフ)（安心・まもる）
RELIANCE(リライアンス)（信頼）
LIEN(リアン)（絆） からなる造語。

「安心」を提供し、
「信頼」いただける業務提供により、
「絆」を深めます。

という意味を込めて決定しました。

 

 

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こちらから届かないようにできます。

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■発行責任者
（株）働きたくなる会社研究所　代表取締役
はたなる人事講座　メイン講師
社長の想い伝道士®　石田　隆利

▼お問い合わせ・ご感想は下記まで
fp0720@rel-i-e.com

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