「働きたくなる会社の採用戦略」メルマガ - バックナンバー

目標が達成できない理由は！？【084】

配信時刻：2022-01-12 07:00:00

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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
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１年の計は元旦にあり。
◯◯◯さんの今年の目標は
順調に進んでますか？？

・

まだ始まったばっかり？
もう３％位が経過しましたよ（笑）

・

という感じで、目標に対して
途中経過を細かくチェックする。
目標達成への基本だと思ってます。

・

・

前回のメルマガでは、

＊＊＊＊

まずは現状把握からです。

採用から退職までの雇用契約で、
どこに課題がありますか？？

採用ですか？　　育成ですか？
定着ですか？　　評価ですか？
労務ですか？　　退職ですか？

＊＊＊＊

という問いかけをしました。
いかがだったでしょうか？？

・

この現状把握は大切です。
それは、◯◯◯さんの目標へ
残りどれぐらいで到達できるかを
途中経過確認をするためです。

・

今は、何％達成していますか？

・

おそらく１００％ということは
ないと思いますので、何かしらに
課題があるということかと。

・

それが採用だという場合に多いのは
そもそも応募が少ない、、、
優秀な人が応募してこない、、、

・

今のままで、その悩みは解決
しそうですか？？

・

対策はしたいけど時間がない、、
いつになれば時間が出来ますか？
来年も同じこと言いたいですか？

・

このように偉そうな質問もしながら
コンサルでは進めていってます。

・

応募が少ないのは当たり前です。
そもそもの人口が減ってますし、
それは今後も減り続けます。。

・

優秀な人材の応募がないの裏返しで、
なぜ、優秀な人材が応募しますか？

・

給料が業界水準より高いですか？
自慢できるホワイト企業ですか？
将来性がありますか？
上記がないのであれば、他には？

・

ここを明確にしていきましょう。
自社には何もない、、と諦めて
しまわれる会社もありますが、
そんな時には、秘策があります！

・

コンサルを受けていただいてる
お客さんには感想として、
「そうか、そういうことかー」
「応募が増えましたー」
「優秀な人材を有難う！」
など、一緒に必ず見つけますが、
今回はメルマガ読者さん用に。

・

従業員さんに聞いてみてください
「なぜ、応募してくれたの？」と。

・

近いからでもＯＫです。
何かしら選ばれた理由があります。

・

これから雇用するという会社は、
そこから逆算して仕組み化すれば
先には働きたくなる会社になれる。

・

次回も採用を解説していきます。

・

それまで待てないという場合、
一人では現状把握が難しい、、
忙しくて時間が取れない、、
そんな時にオススメの学びが、
１月１８日１６時からあります！

・

田舎の社会人学校です。

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・

第三期の開始が今月という、
まさにベストタイミング！

・

◯◯◯さんの
参加をお待ちしています。

・

本メルマガが、◯◯◯さんへ
何か参考になれば幸いです。

 ・ 

素敵な会社創り、
一緒に考えていきましょう！！

・

それでは、またメールします。

石田　隆利

 

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田舎の社会人学校、社長コース
２０２２年は毎月第３火曜日に開催
１６時～１７時３０分ＺＯＯＭにて

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動画で説明したものは下記から。
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１月の個別相談会、開始しました！

今回も含め、過去のメルマガ内容を

・自社に落とし込みたい！
・早くすべての方法が知りたい！

こう思われた場合は、毎月開催しております
個別コンサルやセミナーに参加ください。

 

ＺＯＯＭ（ＷＥＢ面談）対応も可能ですので
遠方の方も参加しやすいです。

 

一日でも早く取り組めば、一日でも早く結果
として現れます。

 

今の環境を変えるには、行動が必要です。

 

本メルマガを読んでいただいている◯◯◯さんに
は特別プレゼントとして、本来10,000円の
ところ、無料招待とさせていただきます！
（ただし、先着１名となります）

 

本メールへの返信で、参加申し込みください。
お会いできること、楽しみにしております。

 

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今回の内容はいかがでしたか？
一言でも応援の声をいただけたらとても
嬉しいです！
（いただいた感想は、お名前や個人情報を
伏せて、ご紹介させて頂くことがあります）

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◆石田隆利って、どんな人？◆

・1978年3月 兵庫県生まれ
・ポジティブに見えて落ち込むタイプ
・人からはストイックと言われる
・約束を破るのが嫌い
・バイクツーリングが好き
・今でも週刊少年ジャンプを読む
・キングダムは単行本でも買う
・ワンピースのヒルルクや
　　鬼滅の刃の煉獄さんが好き
・小学生の頃はデブキャラ
・２０代は国家資格取得が好き
・糖質制限ダイエットを継続
・タバコは２５歳で断ちました

◆経営理念◆

社長も従業員も
「働きたくなる会社」を地方にも増やす


◆会社名の由来◆

【REL-I-E（リライエ）】

RELIEF(リリーフ)（安心・まもる）
RELIANCE(リライアンス)（信頼）
LIEN(リアン)（絆） からなる造語。

「安心」を提供し、
「信頼」いただける業務提供により、
「絆」を深めます。

という意味を込めて決定しました。

 

 

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こちらから届かないようにできます。

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■発行責任者
（株）働きたくなる会社研究所　代表取締役
はたなる人事講座　メイン講師
社長の想い伝道士®　石田　隆利

▼お問い合わせ・ご感想は下記まで
fp0720@rel-i-e.com

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