「働きたくなる会社の採用戦略」メルマガ - バックナンバー

コロナに感染した場合でも、会社運営に影響を与えない方法【038】

配信時刻:2020-10-07 07:00:00

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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
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最近は、Gotoトラベルの影響もあってか、
週末はコロナ前のような人の多さですね。

 

良いのか悪いのかは、それぞれの求める
ものによって変わりそうですが、
そんな中、トランプ大統領がコロナ感染。

 

回復に向かっているとのことですが、
なかなか大変ですね。。

 

それは、組織(ここではアメリカ)の
指示系統や決定権に、影響が出るから。

 

◯◯◯さんの会社であれば、
どうなると思われますか?

 

今でこそ偉そうに書いてますが、数年前の
自社も、僕がコロナなどで一週間不在とか
長期休暇となった場合、まったく回らない
という状態でした。

 

そこから改善できた理由は、大きく3つ。
①社長は出来て従業員さんに出来ない理由
②組織化
③右腕の存在

 

この3つが原因だと気づき、
そこから対策を考えて行動していきました。

 

まずは、①について。
なぜ、◯◯◯さんでないと
出来ないのですか??

 

能力が高いというのは分かりますが、
ただ、それだけでないはず。

 

次回メルマガ配信までに、
その理由を考えてみてください。

 

改めて考えてみると、
色々な課題が見えてきますよ。

 

素敵な会社創り、
一緒に考えていきましょう!!

 

それでは、またメールします。

石田 隆利

 

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一言でも応援の声をいただけたらとても
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◆石田隆利って、どんな人?◆

・1978年3月 兵庫県生まれ
・ポジティブに見えて落ち込むタイプ
・人からはストイックと言われる
・約束を破るのが嫌い
・バイクツーリングが好き
・今でも週刊少年ジャンプを読む
・キングダムは単行本でも買う
・ワンピースのヒルルクや
  鬼滅の刃の煉獄さんが好き
・小学生の頃はデブキャラ
・20代は国家資格取得が好き
・糖質制限ダイエットを継続
・タバコは25歳で断ちました



◆経営理念◆

社長も従業員も
「働きたくなる会社」を地方にも増やす


◆会社名の由来◆

【REL-I-E(リライエ)】

RELIEF(リリーフ)(安心・まもる)
RELIANCE(リライアンス)(信頼)
LIEN(リアン)(絆) からなる造語。

「安心」を提供し、
「信頼」いただける業務提供により、
「絆」を深めます。


という意味を込めて決定しました。

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(株)働きたくなる会社研究所 代表取締役
はたなる人事講座 メイン講師
社長の想い伝道士® 石田 隆利

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