「働きたくなる会社の採用戦略」メルマガ - バックナンバー
コロナに感染した場合でも、会社運営に影響を与えない方法【038】
配信時刻:2020-10-07 07:00:00
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◆◇◇◆◆◇◇◆◆◇◇◆◆◇◇◆◆◇◇
最近は、Gotoトラベルの影響もあってか、
週末はコロナ前のような人の多さですね。良いのか悪いのかは、それぞれの求める
ものによって変わりそうですが、
そんな中、トランプ大統領がコロナ感染。回復に向かっているとのことですが、
なかなか大変ですね。。それは、組織(ここではアメリカ)の
指示系統や決定権に、影響が出るから。◯◯◯さんの会社であれば、
どうなると思われますか?今でこそ偉そうに書いてますが、数年前の
自社も、僕がコロナなどで一週間不在とか
長期休暇となった場合、まったく回らない
という状態でした。そこから改善できた理由は、大きく3つ。
①社長は出来て従業員さんに出来ない理由
②組織化
③右腕の存在この3つが原因だと気づき、
そこから対策を考えて行動していきました。まずは、①について。
なぜ、◯◯◯さんでないと
出来ないのですか??能力が高いというのは分かりますが、
ただ、それだけでないはず。次回メルマガ配信までに、
その理由を考えてみてください。改めて考えてみると、
色々な課題が見えてきますよ。素敵な会社創り、
一緒に考えていきましょう!!それでは、またメールします。
石田 隆利
ーーーー
10月の個別相談会、開始しました!
今回も含め、過去のメルマガ内容を・自社に落とし込みたい!
・早くすべての方法が知りたい!こう思われた場合は、毎月開催しております
個別コンサルやセミナーに参加ください。ZOOM(WEB面談)対応も可能ですので
遠方の方も参加しやすいです。一日でも早く取り組めば、一日でも早く結果
として現れます。今の環境を変えるには、行動が必要です。
本メルマガを読んでいただいている◯◯◯さんに
は特別プレゼントとして、本来10,000円の
ところ、無料招待とさせていただきます!
(ただし、先着1名となります)本メールへの返信で、参加申し込みください。
お会いできること、楽しみにしております。Copyright (c) 2019 Takatoshi Ishida All Rights Reserved.
バックナンバー一覧
- 【2026-04-08 07:00:00】配信 人間関係が良いだけでは会社は良くならない【217】
- 【2026-03-25 07:00:00】配信 社長や部下は「何を求めてる」と思いますか?【216】
- 【2026-03-11 07:00:00】配信 給料、下げたいですか?【215】
- 【2026-03-04 07:00:00】配信 正義をぶつけ合う職場の末路とは!?【214】
- 【2026-02-25 07:00:00】配信 頑張ってるのに職場がギクシャクする理由とは!?【213】
- 【2026-02-18 07:00:00】配信 頑張っているのに、なぜ成果が出ないのか?!?【212】
- 【2026-02-04 07:00:00】配信 退職が嫌なら確認すべきは!?【211】
- 【2026-01-28 07:00:00】配信 採用で大手企業にも負けないものとは!?【210】
- 【2026-01-14 07:00:00】配信 採用や定着で成功している会社の共通点とは!?【209】
- 【2026-01-07 07:00:00】配信 目標を達成できる会社に共通するものとは!?【208】
- 【2025-12-24 07:00:00】配信 その対策、本当に未来を変えてますか!?【207】
- 【2025-12-17 07:00:00】配信 ボーナスが少ないと思われる原因は!?【206】
- 【2025-12-10 07:00:00】配信 なぜ、社長の想いは誤解されるのか!?【205】
- 【2025-11-12 07:00:00】配信 当たり前の“ズレ”が、職場をギスギスさせる【204】
- 【2025-10-08 07:00:00】配信 なぜ、◯◯◯さんの会社で働くの?【203】