「働きたくなる会社の採用戦略」メルマガ - バックナンバー
コロナに負けました、、、とならないために【015】
配信時刻:2020-04-08 07:40:00
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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
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マッサージに行きたい!
コロナウイルスが収束したら、
1日マッサージをすることを夢見て
最近のハードワークに耐えてます。◯◯◯さんは、何を思って
仕事されてますか?最近は、通常業務に加えてコロナウイルス
の対応で電話が鳴りやまない、依頼殺到。。仕事の依頼が多いのは嬉しいことですが
多過ぎると当社スタッフさんが倒れる。。事態が事態なだけに、高額報酬というわけ
にもいきません(もちろん赤字もダメ)。本来であれば、依頼を断りたいのが本音。
ただ、ここで思うのは
なんのために仕事をしているのか?
なんのために当社は存在しているのか?今、当社がこの仕事を断ると地域が困る。
お世話になった地域に、自分の都合だけで
「僕は知りません」と言えるのか。僕は言えません。
◯◯◯さんは言えますか?前回のメルマガでお伝えした
「右腕候補創り」のコンサルでは、
①現状分析
②従業員研修
③ルールブック作成
④人事制度作成
⑤採用の仕組み作成
⑥社長との打合せ
⑦従業員さんとの面談
⑧ブランド創りマニュアルなどを活用して「地域のために頑張る!」
と、社長の想いと認識一致する人材を
発掘していきます。長文となってしまったので、次回以降の
配信にて詳細をお伝えしていきます。
(もったいぶってスミマセン、、、)コロナにも負けない組織へ
では、またメールします!石田 隆利
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4月の個別相談会、募集開始しました!
今回も含め、過去のメルマガ内容を
・自社に落とし込みたい!
・早くすべての方法が知りたい!こう思われた場合は、毎月開催しております
個別コンサルやセミナーに参加ください。一日でも早く取り組めば、一日でも早く結果
として現れます。今の環境を変えるには、行動が必要です。
本メルマガを読んでいただいている◯◯◯さんに
は特別プレゼントとして、本来10,000円の
ところ、無料招待とさせていただきます!
(ただし、先着1名となります)本メールへの返信で、参加申し込みください。
お会いできること、楽しみにしております。Copyright (c) 2019 Takatoshi Ishida All Rights Reserved.
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