「働きたくなる会社の採用戦略」メルマガ - バックナンバー

研修アンケートで「大変不満」との回答いただきました【008】

配信時刻：2020-02-19 07:00:00

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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
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昨年末に、地元の朝来市でＯＰＥＮした
筋トレジム。
当社から車で２分と近く、待ちに待ったと
いう感じです。

 

ちなみに、当社福利厚生として法人会員にも
なっています。（そんな福利厚生がある社労
士法人リライエの求人サイトはコチラ（笑））

 

そんな、筋トレジム2ND BOOTHさんですが
トレーニング中にふと写真の看板を見ると、
「人生の質を変えよう。」との文字。

 

素敵ですね！

 

会社でも働き方改革で、労働時間という量が
かけられなくなってきている時代、成果を出
すには生産性という質を上げるしかない！

 

会社も筋肉も、成長を目指したいものです。

 

 

そんな会社の成長へ、◯◯◯さんの会社では
日頃、何をしておられますか？

 

まさか、何もしてないのに成長できると期待
されてないですよね？（笑）

 

もちろん、何もせずにある日起きたら筋肉が
ムキムキになってたとかの経験があるのでし
たら、何もしなくていいと思います。

 

でも、そんな経験ないですよね？

 

そうです、何もせずに成長するのは難しいこ
となんです。

 

人間の筋トレを会社で例えると、このメルマ
ガでは何回もお伝えしておりますが、従業員
研修が近いと考えています。

 

なので、従業員研修をおススメしているので
すが、先日、とある企業でいつものように従
業員研修をさせていただきました。

 

毎回アンケートを取って、次回への材料とし
て活用させていただくわけですが、今回なん
と「大変不満足」という欄にチェックが！！

 

これはショックでした。
もちろん全員に大変満足と書いてほしい所で
はありますが、満足だったり普通にもチェッ
クが入ることはありました。

 

ただ、大変不満足は初めてと言っていいくら
いの出来事です。

 

ただ、僕は諦めません。
むしろ、燃えてくるんです（笑）

 

そして同じ不満足でも、僕の話し方などへの
評価が低いのは謝りますし、練習してきます。

 

ただ、会社の経営理念に関する内容で不満足
と書かれていた場合には許しません。

 

前回のメルマガで予告した、職場が楽しくな
らない理由、それはアンチが存在するから。

 

なぜ、アンチになるのか？
それは目的が違うから。なので揃えましょう。

 

会社の目的、社内で揃っていますか？
従業員さんの目的、分かっていますか？

 

例えば、会社は売上をＵＰしたいのが目的だ
として、従業員さんは楽をしたいのが目的だ
ったとするとどうなるでしょう？

 

本来、目的は同じはずです。
会社も従業員も会社発展によってメリットが
あるはずであり、本来の目的がそこに統一さ
れればアンチなんて存在するわけありません。

 

 

そして、もう一つの理由、
それは、また次回にメールします！

 

石田　隆利

 

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今回も含め、過去のメルマガ内容を

・自社に落とし込みたい！
・早くすべての方法が知りたい！

こう思われた場合は、毎月開催しております
個別コンサルやセミナーに参加ください。

 

一日でも早く取り組めば、一日でも早く結果
として現れます。

 

今の環境を変えるには、行動が必要です。

 

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社長の仕事ができる環境づくりに大切な、
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終了後、予約制となりますが個別相談会も
同日開催となります。

 

本メルマガを読んでいただいている◯◯◯さんに
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いただきます！

 

本メールへの返信で、参加申し込みください。
お待ちしております。

 

 

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今回の内容はいかがでしたか？
一言でも応援の声をいただけたらとても
嬉しいです！
（いただいた感想は、お名前や個人情報を
伏せて、ご紹介させて頂くことがあります）

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◆石田隆利って、どんな人？◆

・1978年3月 兵庫県生まれ
・ポジティブに見えて落ち込むタイプ
・人からはストイックと言われる
・約束を破るのが嫌い
・バイクツーリングが好き
・今でも週刊少年ジャンプを読む
・キングダムは単行本でも買う
・ワンピースのヒルルクや
　　鬼滅の刃の煉獄さんが好き
・小学生の頃はデブキャラ
・２０代は国家資格取得が好き
・糖質制限ダイエットを継続
・タバコは２５歳で断ちました

◆経営理念◆

社長も従業員も
「働きたくなる会社」を地方にも増やす


◆会社名の由来◆

【REL-I-E（リライエ）】

RELIEF(リリーフ)（安心・まもる）
RELIANCE(リライアンス)（信頼）
LIEN(リアン)（絆） からなる造語。

「安心」を提供し、
「信頼」いただける業務提供により、
「絆」を深めます。

という意味を込めて決定しました。

 

 

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■発行責任者
（株）働きたくなる会社研究所　代表取締役
はたなる人事講座　メイン講師
社長の想い伝道士®　石田　隆利

▼お問い合わせ・ご感想は下記まで
fp0720@rel-i-e.com

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