「働きたくなる会社の採用戦略」メルマガ - バックナンバー
【001】メルマガを発行する目的、登録する目的
配信時刻:2020-01-01 07:00:00
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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━いきなりですが、◯◯◯さんは、なんの目的で
このメルマガに登録いただきましたでしょうか?色々な目的があると思いますが、やはり何らか
しらの変化を求めておられるのかと思います。僕もメルマガを発行するに至ったのは、変化を
求めていたからです。もちろん、今が幸せではないと言っているわけ
ではなく、ただ現状維持では衰退だし、今はま
だ完璧ではないと思われている方も多いと思い
ます。それは、家族に関することかもしれませんし、
仕事に関することかもしれません。僕は仕事柄、多くの会社、そして経営者を見る
機会をいただいております。その中で、100%の確率だったもの。
それは、皆さんに悩みがあるということです。僕自身も、小さいながら経営者であり当然悩み
を持つ一人でした。悩みを解決したい。。。
それを仕事にできれば、どんなに素敵だろう。そんな想いから試行錯誤を繰り返し、解決への
一つの手法として、見つけたものがあります。それは「右腕育成」という手法でした。
いや、当社には右腕はおるけど悩みばかりなん
だけど、、、と思われた場合、その右腕は本当
に右腕の役割を果たしているでしょうか?僕が定義する右腕、その役割を果たしてくれて
いれば◯◯◯さんの悩みはもっと少なく
なっているはずです。では、右腕の定義とは?
焦らすようで申し訳ありませんが、次号以降の
本メルマガで発表していきたいと思います。それまでに◯◯◯さんも、右腕の定義を
改めて考えてみてください。意外に言葉にしてみると、明確に定義が難しい
と思います。定義できないものに成果を出すのは難しい、、
そう思われませんか?右腕を定義することで、悩みを少なくして成果
を出していく方法、お伝えします。それでは、またメールします!
石田 隆利
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