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誰もが知りたい！人手不足解消のリアルな解決策【168】

配信時刻：2024-09-04 07:00:00

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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
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どうしたら人手不足を
解消できるでしょうか？？

・

そんな質問を毎日のように
多くいただきます・

・

色々な手法はありますが、
楽観的でなく現実的な
元も子もない回答をすると

・

・

◇給料を他社の１．５倍に
◇福利厚生を大企業並みに
◇人材紹介会社を使う

・

これで採用応募は増えます。
正解は、既に分かってます。

・

・

そんなこと分かってるけど、
それが難しいんだよー！！
となりますよね、、、

・

ただ、本当にそれだけが
選ばれる理由でしょうか？？

・

もしそうなのであれば、
大企業しか選ばれない。

・

確かに、給料や福利厚生を
良くすることは効果的です。

・

しかし、それができなくても、
人手不足への対策はあります！

・

例えば、以下の3つの視点も。

①職場環境の見直し
②従業員の成長機会
③魅力的な企業ブランド確立

・

つまり、給料や福利厚生の
改善だけでなく、
今ある資源を活用して、
求職者にとって魅力的な
職場を作ることができます。

・

そのためにも整えていきたい
８つの鍵があります。

・

それは、、、、
というセミナーを開催します。

・

前回もお伝えしましたが、
まだギリギリ間に合います。

2024年 9月 6日（金）
9～12時の3時間です。

・

お申込みはコチラから

https://ssl.form-mailer.jp/fms/318402c4791796

・

◯◯◯さんと
お会いできること
楽しみにしております！

・

本日のメルマガ内容で
◯◯◯さんの会社が
採用でも定着においても
働きたいと選ばれる会社に
なっていかれることを
楽しみにしております！

 

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今回の内容はいかがでしたか？
一言でも応援の声をいただけたらとても
嬉しいです！
（いただいた感想は、お名前や個人情報を
伏せて、ご紹介させて頂くことがあります）

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◆石田隆利って、どんな人？◆

・1978年3月 兵庫県生まれ
・ポジティブに見えて落ち込むタイプ
・人からはストイックと言われる
・約束を破るのが嫌い
・バイクツーリングが好き
・今でも週刊少年ジャンプを読む
・キングダムは単行本でも買う
・ワンピースのヒルルクや
　　鬼滅の刃の煉獄さんが好き
・小学生の頃はデブキャラ
・２０代は国家資格取得が好き
・糖質制限ダイエットを継続
・タバコは２５歳で断ちました

◆経営理念◆

社長も従業員も
「働きたくなる会社」を地方にも増やす


◆会社名の由来◆

【REL-I-E（リライエ）】

RELIEF(リリーフ)（安心・まもる）
RELIANCE(リライアンス)（信頼）
LIEN(リアン)（絆） からなる造語。

「安心」を提供し、
「信頼」いただける業務提供により、
「絆」を深めます。

という意味を込めて決定しました。

 

 

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■発行責任者
（株）働きたくなる会社研究所　代表取締役
はたなる人事講座　メイン講師
社長の想い伝道士®　石田　隆利

▼お問い合わせ・ご感想は下記まで
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