「働きたくなる会社の採用戦略」メルマガ - バックナンバー
もう疲れました。。【122】
配信時刻:2023-03-30 08:30:00
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━タイトルにも書きましたが、
もう疲れました。疲れ果てました。・
大丈夫か!? 何に疲れたの??
と、お騒がせで申し訳ないのですが、
もう、頑張る社長が悩む姿を見ながら
自分の時間に限界があり、解決できて
ないことに疲れ果てたのです。・
・
・
昨日は本メルマガ内で案内しました
働きたくなる会社セミナー第3弾
「人材育成・定着」編を開催。・
おかげさまで、高評価をいただき
また次回以降のセミナーにも参加の
申込みも多数いただきました。・
ありがとうございます!
・
そんなセミナーも、冒頭の目的で
悩む社長を減らしたいという想いで
開催してきておりますが、こちらも
定員の関係で支援できる社長の数に
限界がある。。。・
セミナー内でも話した内容として、
毎日、多くの会社さんから相談を
いただくのですが、10年前とは
その内容が変わってきました。・
前は、未払残業への対策、
有給制度がない場合の対策、
社会保険に加入しない対策など。・
まぁ対策というか、俗にいう
ブラック企業の状態をどうやって
乗り切っていくかみたいな相談。・
最近は、ブラック企業って減って
きましたね。
もう、そういう状態では人を雇用
するのが難しい時代なんでしょう。・
人材育成だって、
背中を見せるみたいな感じなのが
今では、それでは育たないし、
それで育つような人材を待っても
応募がそもそもないって時代。。・
経営者としては、
なかなか大変な時代ですね。。・
◯◯◯さんの会社では、
何か対策はされておられますか?・
・
ただ、そんな時代だろうと熱い
想いを持ってる経営者さんいは
もっと、貢献していきたい!・
その想いで、新商品を開発しました。
・
多くの会社さんから、お悩み相談を
いただく「人」に関する内容。・
「採用」「育成」「評価」「退職」など。
・
この仕組み化さえ出来れば、多くの会社
さんの悩みは解決する!・
だって、大手企業では、すべてといって
過言でないくらい当たり前にあるもの。・
なぜ、逆に中小企業にないのか?
そこを解決していただきたいのです。・
長くなりましたので、詳細は
また次回以降のメルマガなりで
お伝えしてまいりますが、
この新商品は、お勧めの内容です。・
採用から退職までの社長の悩みが
完璧にとは言わないまでも、
かなり解決できるものと考えます。・
乞うご期待!
・
早く知りたいという方は、
本メールに返信いただくと
特典として、先行でお伝えします。・
4月11日に豊岡市で開催する
セミナーでも紹介する予定なので
ぜひ参加してください!と
言いたい所なんですが、募集前に
今回も満員御礼となりました。
おかげさまで有難うございます!・
次は、5月12日に開催予定を
しておりますので、気になる方は
返信いただきましたら、メルマガ
特典として事前予約しておきます。
(内容は、労務・総務です)・
人材育成に「夢」を知る必要が
あるのはなぜなのか?について、
書くと予告しておきながら、
早く新商品を伝えたくてという
想いで変更になりました。。
また、解説していきます!・
本メルマガが、◯◯◯さんへ
何か参考になれば幸いです。・
働きたくなる会社創り、
一緒に考えていきましょう!!・
それでは、またメールします。
石田 隆利
================
田舎の社会人学校、社長コース
2023年も毎月第3火曜日に開催
16時~17時30分ZOOMにてお申込みはコチラから
https://peraichi.com/landing_pages/view/cssrelie動画で説明したものは下記から。
https://www.youtube.com/watch?v=4KZmhmPXi70&list=PLixCX-egngeBV23D2qkVMoINY07qaxvSM================
4月の個別相談会、開始しました!
今回も含め、過去のメルマガ内容を・自社に落とし込みたい!
・早くすべての方法が知りたい!こう思われた場合は、毎月開催しております
個別コンサルやセミナーに参加ください。ZOOM(WEB面談)対応も可能ですので
遠方の方も参加しやすいです。一日でも早く取り組めば、一日でも早く結果
として現れます。今の環境を変えるには、行動が必要です。
本メルマガを読んでいただいている◯◯◯さんに
は特別プレゼントとして、本来10,000円の
ところ、無料招待とさせていただきます!
(ただし、先着1名となります)本メールへの返信で、参加申し込みください。
お会いできること、楽しみにしております。Copyright (c) 2019 Takatoshi Ishida All Rights Reserved.
バックナンバー一覧
- 【2026-04-08 07:00:00】配信 人間関係が良いだけでは会社は良くならない【217】
- 【2026-03-25 07:00:00】配信 社長や部下は「何を求めてる」と思いますか?【216】
- 【2026-03-11 07:00:00】配信 給料、下げたいですか?【215】
- 【2026-03-04 07:00:00】配信 正義をぶつけ合う職場の末路とは!?【214】
- 【2026-02-25 07:00:00】配信 頑張ってるのに職場がギクシャクする理由とは!?【213】
- 【2026-02-18 07:00:00】配信 頑張っているのに、なぜ成果が出ないのか?!?【212】
- 【2026-02-04 07:00:00】配信 退職が嫌なら確認すべきは!?【211】
- 【2026-01-28 07:00:00】配信 採用で大手企業にも負けないものとは!?【210】
- 【2026-01-14 07:00:00】配信 採用や定着で成功している会社の共通点とは!?【209】
- 【2026-01-07 07:00:00】配信 目標を達成できる会社に共通するものとは!?【208】
- 【2025-12-24 07:00:00】配信 その対策、本当に未来を変えてますか!?【207】
- 【2025-12-17 07:00:00】配信 ボーナスが少ないと思われる原因は!?【206】
- 【2025-12-10 07:00:00】配信 なぜ、社長の想いは誤解されるのか!?【205】
- 【2025-11-12 07:00:00】配信 当たり前の“ズレ”が、職場をギスギスさせる【204】
- 【2025-10-08 07:00:00】配信 なぜ、◯◯◯さんの会社で働くの?【203】