「働きたくなる会社の採用戦略」メルマガ - バックナンバー

危機感が足りない!?【115】

配信時刻:2022-12-28 08:30:00

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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
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いよいよ本年最後のメルマガとなりました。
◯◯◯さま、本年も有難うございます。
また、来年もよろしくお願いいたします!

と、挨拶してる場合ではなく、
本年の目標達成がどうだったのかと
来年の計画は立てれましたでしょうか?
(もちろん挨拶も大切ですが)

社会人になってからでも、
数十回の年末年始を経験してきました。

今、自身を振り返ってみると、
もっと、ああしとけば良かったなとか、
それを踏まえて、こうしていこうとか。

やはり、甘いなー
危機感がまったくないなー

まだまだ、年末年始を何回でも
繰り返せると思ってますよね。。

今のままで、人生の目標達成が
出来ると思ってますよね。。。

本当に、2023年が最後の年でも、
同じように過ごせるだろうか??

そう考えると、ヤバすぎる。。
ただ、危機感がないので、
結局は毎年と同じことをしている。

大病になることで健康を意識するのと
似た感覚でしょうか。

一般的な従業員さんと経営者で
感覚が違うのも危機感の影響かと。

最近では、コロナも一例でしょうか。

コロナで危機感をもった会社さんも
多かったのではないでしょうか?

例えば、オンライン化が進みました。

◯◯◯さんの会社では、
来年の計画に良い意味での危機感は
従業員さんにも伝わりそうですか?

幸いというか、不幸にしてというか、
当社では、危機感を持てました。

それは、コロナどころでない事態が
発生したためです。。

この辺りは、また来年のメルマガで
お伝えしてまいります。

そして、そんな危機感を持ちたいが
どうしたら良いか対策が欲しい!
という方に、こちらの提案です。

1月26日10時から11時30分、
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ハイブリッドセミナー
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2023年スタートに、良い意味で
危機感を社内全体に持たせたい!と
考えるなら是非。

少しでも興味ありましたら、
本メールへ
「興味あり」と返信を。

詳細資料をお送りします。

また次回以降も、セミナー内容の
解説を続けていきます!

本メルマガが、◯◯◯さんへ
何か参考になれば幸いです。

・ 

働きたくなる会社創り、
一緒に考えていきましょう!!

それでは、またメールします。

石田 隆利

 

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田舎の社会人学校、社長コース
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個別コンサルやセミナーに参加ください。

 

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遠方の方も参加しやすいです。

 

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今の環境を変えるには、行動が必要です。

 

本メルマガを読んでいただいている◯◯◯さんに
は特別プレゼントとして、本来10,000円の
ところ、無料招待させていただきます!
(ただし、先着1名となります)

 

本メールへの返信で、参加申し込みください。
お会いできること、楽しみにしております。

 

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今回の内容はいかがでしたか?
一言でも応援の声をいただけたらとても
嬉しいです!
(いただいた感想は、お名前や個人情報を
伏せて、ご紹介させて頂くことがあります)

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◆石田隆利って、どんな人?◆

・1978年3月 兵庫県生まれ
・ポジティブに見えて落ち込むタイプ
・人からはストイックと言われる
・約束を破るのが嫌い
・バイクツーリングが好き
・今でも週刊少年ジャンプを読む
・キングダムは単行本でも買う
・ワンピースのヒルルクや
  鬼滅の刃の煉獄さんが好き
・小学生の頃はデブキャラ
・20代は国家資格取得が好き
・糖質制限ダイエットを継続
・タバコは25歳で断ちました



◆経営理念◆

社長も従業員も
「働きたくなる会社」を地方にも増やす


◆会社名の由来◆

【REL-I-E(リライエ)】

RELIEF(リリーフ)(安心・まもる)
RELIANCE(リライアンス)(信頼)
LIEN(リアン)(絆) からなる造語。

「安心」を提供し、
「信頼」いただける業務提供により、
「絆」を深めます。


という意味を込めて決定しました。

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■発行責任者
(株)働きたくなる会社研究所 代表取締役
はたなる人事講座 メイン講師
社長の想い伝道士® 石田 隆利

▼お問い合わせ・ご感想は下記まで
fp0720@rel-i-e.com

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