「働きたくなる会社の採用戦略」メルマガ - バックナンバー

同じ失敗は繰り返さない!【113】

配信時刻:2022-11-30 07:00:00

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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
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いよいよ今日で11月も終わり。
今年も残り1ヶ月となりますが、
◯◯◯さんの計画は順調ですか?

こんな話しを、社会人になってから
毎年のようにしてる気がします。。

そして、毎年のように来年こそは!
という声も聞いています(笑)

これもセミナーで話してるんですが
計画通りに行かなかった原因と対策
明確にされていますか?

多くの場合、原因に上がるのが、
「忙しかったので、、、」
「時間さえあれば、、、」
などが、ワークでも出てきます。

では、対策で時間がないのならば
なぜ、人を増やして作業をお任せ
しないのでしょうか??

そのディスカッションの回答は
①求人してるけど応募がない、、、
②作業を任せてもミスするし、、、
③雇用するとお金がかかるし、、、
④その他にも、、、

それが理由であれば、来年には
解決する手法はありそうですか?

もし、いい手法がないのなら、
来年末も同じことを言うことに
なりそうですね。。。

それが嫌だ!と思われた場合、
今年のうちに対策しましょう!

と、セミナーでは
偉そうに伝えています。。。

今回は、特に③への対策として、
雇用するにも必要な売上をUP
させるセミナーの提案です。

もう、来年はしないテーマかも。

12月23日14時30分から、
マーケティングセミナーを開催。

少しでも興味ありましたら、
本メールへ
「興味あり」と返信を。

詳細資料をお送りします。

また次回以降も、セミナー内容の
解説を続けていきます!

本メルマガが、◯◯◯さんへ
何か参考になれば幸いです。

・ 

働きたくなる会社創り、
一緒に考えていきましょう!!

それでは、またメールします。

石田 隆利

 

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田舎の社会人学校、社長コース
2022年は毎月第3火曜日に開催
16時~17時30分ZOOMにて

お申込みはコチラから
https://peraichi.com/landing_pages/view/cssrelie

動画で説明したものは下記から。
https://www.youtube.com/watch?v=4KZmhmPXi70&list=PLixCX-egngeBV23D2qkVMoINY07qaxvSM

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12月の個別相談会、開始しました!


今回も含め、過去のメルマガ内容を

・自社に落とし込みたい!
・早くすべての方法が知りたい!

こう思われた場合は、毎月開催しております
個別コンサルやセミナーに参加ください。

 

ZOOM(WEB面談)対応も可能ですので
遠方の方も参加しやすいです。

 

一日でも早く取り組めば、一日でも早く結果
として現れます。

 

今の環境を変えるには、行動が必要です。

 

本メルマガを読んでいただいている◯◯◯さんに
は特別プレゼントとして、本来10,000円の
ところ、無料招待させていただきます!
(ただし、先着1名となります)

 

本メールへの返信で、参加申し込みください。
お会いできること、楽しみにしております。

 

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今回の内容はいかがでしたか?
一言でも応援の声をいただけたらとても
嬉しいです!
(いただいた感想は、お名前や個人情報を
伏せて、ご紹介させて頂くことがあります)

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◆石田隆利って、どんな人?◆

・1978年3月 兵庫県生まれ
・ポジティブに見えて落ち込むタイプ
・人からはストイックと言われる
・約束を破るのが嫌い
・バイクツーリングが好き
・今でも週刊少年ジャンプを読む
・キングダムは単行本でも買う
・ワンピースのヒルルクや
  鬼滅の刃の煉獄さんが好き
・小学生の頃はデブキャラ
・20代は国家資格取得が好き
・糖質制限ダイエットを継続
・タバコは25歳で断ちました



◆経営理念◆

社長も従業員も
「働きたくなる会社」を地方にも増やす


◆会社名の由来◆

【REL-I-E(リライエ)】

RELIEF(リリーフ)(安心・まもる)
RELIANCE(リライアンス)(信頼)
LIEN(リアン)(絆) からなる造語。

「安心」を提供し、
「信頼」いただける業務提供により、
「絆」を深めます。


という意味を込めて決定しました。

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▼他のプロフィールはこちらからどうぞ
https://tajima-sr.com/

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こちらから届かないようにできます。

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保護されています。

 

■発行責任者
(株)働きたくなる会社研究所 代表取締役
はたなる人事講座 メイン講師
社長の想い伝道士® 石田 隆利

▼お問い合わせ・ご感想は下記まで
fp0720@rel-i-e.com

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