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1分単位で残業計算してますか!?【096】
配信時刻:2022-06-15 07:00:00
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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━すかいらーくさんのニュース
ご存知でしょうか??・
パートやアルバイトの賃金支払いを
これまでは5分単位だったところを
1分単位に変えるそうなんです。・
◯◯◯さんの会社では、
何分単位で計算されていますか??・
確かに、法律は1分単位というのが
正解なんでしょうが、現実としては
1分単位で計算している会社さんは
中小企業では5%もないのでは?と
思ってたりもします。・
結局、すかいらーくさんでは賃金の
差額を過去2年分支払うとのことで
計16億~17億円になるとのこと。・
まぁ人数が違いますが中小企業なら
倒産という金額ですね。。・
ウチは関係ないと思っていても、
大手が動き出すと流れが変わります。・
このニュースを見た従業員さんは、
どのように感じるでしょうか??・
ここで、1分単位で計算しましょう
というのは社労士としても簡単。・
なので、対策を考えました。
もちろん、法律違反を推奨するので
なく、ちゃんとした?対策です。・
完全ホワイトが良いけども、
いきなりその対応では・・・・
とはいえブラックな対応をするのも
いいわけがない。・
なので、ハイブリッドです!
・
ハイブリッドの対策は動画にして
Youtubeででも公開する予定です。・
とはいえクレームがくるかもなので
限定公開になるかもですが(笑)・
そんなハイブリッドに対応する
ハイブリッド社労士®がお伝えする
マーケティングセミナーも
いよいよ明後日となりました。・
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会社全体もしくは営業担当者や
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本メールへの返信でOKです。
お待ちしております。・
本メルマガが、◯◯◯さんへ
何か参考になれば幸いです。・
素敵な会社創り、
一緒に考えていきましょう!!・
それでは、またメールします。
石田 隆利
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