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新人研修をしないということは!?【091】
配信時刻:2022-04-20 07:00:00
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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━前回のメルマガでもお伝えした通り
新人合同研修を開催しました。・
そこで驚くことがありました。
それは、参加者のヤル気が凄い!・
まぁそれで驚くということは、
最近の新人さんはヤル気がないと
思い込んでるということ。。・
◯◯◯さんの会社でも
そのような思い込みないですか?・
ウチの業界では、
研修なんてしても意味がない。研修なんてしても、
すぐに辞めるので意味がない。・
それ、事実でしょうか??
・
それ、逆に研修しないからでは
ないでしょうか??・
新人研修をしないということは
今のままでOKってことかと。・
もちろん、そんな新人さんも
おられるでしょうし、そんな
考え方もありだと思います。・
ただ、悩み相談をされる中では
研修をしてない会社さんも多い。・
もう、背中を見て育てという
時代は終わってると思ってます。・
今回の研修内容でもお話しした、
④相手目線になれ
⑥未来から逆算せよ・
僕自身も自社を振り返り、
さらに研修や育成をする会社に
なっていこうと決めました。・
その後も、合同ではなくて
個別での研修依頼を受け開催も
してきております。・
◯◯◯さんの会社でも、
ぜひ、開催してみてください。・
必ず、成長に繋がります!
・
成長は仕組みで創れます。
成長してくれないと嘆くのなら
仕組み化していきましょう。・
それが経営者の仕事であり、
それが出来るのは経営者だけ。・
次回も、人材育成について続きを
触れていきたいと思います。・
本メルマガが、◯◯◯さんへ
何か参考になれば幸いです。・
素敵な会社創り、
一緒に考えていきましょう!!・
それでは、またメールします。
石田 隆利
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田舎の社会人学校、社長コース
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