「働きたくなる会社の採用戦略」メルマガ - バックナンバー

研修は受けるのが目的でなく〇〇が目的!【080】

配信時刻:2021-11-24 07:00:00

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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
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◯◯◯さんは、なんのために
研修を受けたり、従業員さんに受けて
もらったりしますか
??

これまでのメルマガでも、お伝えして
おりますアンソニーの研修でも、前回
宣伝しました、3年後の未来を考える
セミナーでもそうですが、その目的が
受けて良かったなーだけでは、もった
いないと思うのです。

セミナーは受けることに意味はない、
その後に行動することに意味がある。
経営心理士という講座を受講した際、
これに近いことを言われてました。

セミナーでも仕事でも思うのは
目的が大切ってこと。
つまり、なんのためにってこと。

例えば、昨日も祝日で休みだった方
多いかと思いますが、なんのため?

疲れを癒す?
現代人はそんなに働いてますか(笑)

昨日が何の祝日だっかかも知らない
という方も従業員さんの中におられる
かもですが、勤労感謝の日ですね。

勤労をたつとび、生産を祝い、
国民たがいに感謝しあう日。

素敵じゃないですか。

◯◯◯さんの会社では、そのように
従業員さんが過ごされたでしょうか?

そのように使っていただけたなら、
おおいに休んでくれてOKというのが
経営者の感覚で多いかと。

ただ従業員からすると、そんなのは
知らない、休めればOKかもです。

こうなると、空気感が悪くなる。。
各人が、それぞれの目的を持つから
そうなってしまう。

なので、自社はなんのために働くか
目的、認識を統一しましょう。

お金儲けはもちろんでしょうが、
それだけではない自社独自の目的を。

それが経営理念になっていて、
それを全員で追い求められれば、
素敵な会社になりそうですね。

今回のメルマガ内容が、◯◯◯さんへ
何か参考になれば幸いです。

 ・ 

素敵な会社創り、
一緒に考えていきましょう!!

それでは、またメールします。

石田 隆利

 

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今回も含め、過去のメルマガ内容を

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本メールへの返信で、参加申し込みください。
お会いできること、楽しみにしております。

 

 

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今回の内容はいかがでしたか?
一言でも応援の声をいただけたらとても
嬉しいです!
(いただいた感想は、お名前や個人情報を
伏せて、ご紹介させて頂くことがあります)

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◆石田隆利って、どんな人?◆

・1978年3月 兵庫県生まれ
・ポジティブに見えて落ち込むタイプ
・人からはストイックと言われる
・約束を破るのが嫌い
・バイクツーリングが好き
・今でも週刊少年ジャンプを読む
・キングダムは単行本でも買う
・ワンピースのヒルルクや
  鬼滅の刃の煉獄さんが好き
・小学生の頃はデブキャラ
・20代は国家資格取得が好き
・糖質制限ダイエットを継続
・タバコは25歳で断ちました



◆経営理念◆

社長も従業員も
「働きたくなる会社」を地方にも増やす


◆会社名の由来◆

【REL-I-E(リライエ)】

RELIEF(リリーフ)(安心・まもる)
RELIANCE(リライアンス)(信頼)
LIEN(リアン)(絆) からなる造語。

「安心」を提供し、
「信頼」いただける業務提供により、
「絆」を深めます。


という意味を込めて決定しました。

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■発行責任者
(株)働きたくなる会社研究所 代表取締役
はたなる人事講座 メイン講師
社長の想い伝道士® 石田 隆利

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