「働きたくなる会社の採用戦略」メルマガ - バックナンバー
世界ナンバー1を体験(ネタバレ途中から注意)【075】
配信時刻:2021-10-06 09:00:00
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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━前回メルマガで、アンソニーロビンズさん
の研修について書きましたが、実際に受講
してきた裏側を今回から紹介してみます。・
ブログでも表向きのことは書いていますが
メルマガという限定の場では、さらに深い
◯◯◯さんが知りたいであろう部分を。
https://ameblo.jp/onestopishida/entry-12699185589.html・
全世界から2万人が参加、日本からは
500人ほどが参加されたようです。・
リアルでなくオンラインなので、2万人と
言われても画面に見えるのは数十人です。
なので、そんなに多くの方が参加している
とは感じません。・
日本人は日本人用説明会から開始ですが
やはり参加者皆さんの意識が高い!・
やはり環境は大事だと思っていて、この中
でモチベーションが低い方がおられると、
雰囲気も変わるのだろうなーと感じます。・
こちらは会社も同じですね。
どのような環境で働くかで成果は変わる、
その環境を創り出すのが経営者かと。・
・
・
ここからネタバレとなりますが、初日は
いきなりダンスから始まります(笑)・
さすが外国の方々は陽気で、日本人は引き
気味にスタートします。
日本人の中でも根暗な僕は画面を消そうか
と考えるくらいに。。・
まぁ消すのは簡単ですが、嫌だからと逃げ
ていては参加した意味がない。
これは常日頃、社内でも伝えている内容な
ので自分がしないわけにもいかない。・
◯◯◯さんは率先垂範してますか?
・
ダンスが終わり、いよいよアンソニーさん
登場かと思いきや、違う方々が登場します。・
アンソニーさんの登場までに盛上げる役割
なんでしょうが、知らない人だし通訳とい
うこともあり、なんかテンションが。。・
実際に登場までは1~2時間あった感じ、
ただ登場の瞬間には会場は大盛り上がり!・
ここも各自が役割を果たすことの重要性を
感じました。
◯◯◯さんの会社では、役割が
明確に決まっていますか?
皆が自分のしたいことをしてませんか?・
各自がしたいことをすればいいという時代
の雰囲気が分かりますが、例えば今回の
セミナーにおいて各自がしたいことをして
いたら、最終的な成果は出ていたのか?・
とはいえ雁字搦めにするのも良くない。
・
つまり、集合体の目的に向かって各自が
したいことをするのなら良い感じになる!・
◯◯◯さんの会社という集合体では
いかがでしょうか?・
長くなり過ぎたので、続きは次回に。
・
今回のメルマガ内容が、
何か参考になれば幸いです。・
素敵な会社創り、
一緒に考えていきましょう!!・
それでは、またメールします。
石田 隆利
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田舎の社会人学校、社長コース
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