「働きたくなる会社の採用戦略」メルマガ - バックナンバー
緊急事態宣言は必要?不要?それは〇〇による!【048】
配信時刻:2021-01-13 08:00:00
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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━東京など、1都3県に緊急事態宣言。
今日にも、大阪、京都、兵庫の
3府県も対象になる可能性とのこと。年始早々、大変な状況です。
そんな緊急事態宣言、
◯◯◯さんは、何が目的だと
考えられますか?僕は、トップダウンに切り替え、
それによりルールを徹底することが
目的だと考えています。今の緊急事態宣言が、
その目的なのかは別として。。2021年は、2020年以上に
各社への影響が大きくなりそうです。まさに、緊急事態。
そんな緊急事態に、今までと同じ
やり方で対応できるでしょうか?コロナへの対応も、まさにです。
各人が自分のやりたいようにやる、
それはそれで自由かもしれません。ただ、
誰かの自由は誰かの不自由
という言葉があるように、
今は緊急事態なんです。同じ思いで、同じルールで動く、
それにより緊急事態を脱する。脱した後は、楽しめばいい。
そんな宣言だと思っています。◯◯◯さんの会社では、
まだ緊急事態宣言を出す必要は
ありませんか??宣言したとして、
守る環境は出来ていますか??経営者は決断する必要があり、
責任を取る必要もあります。菅総理大臣も同じなので大変だと
思いますが、会社では経営者が
総理大臣と同じ、いやそれ以上の
役割があります。素敵な会社創り、
一緒に考えていきましょう!!それでは、またメールします。
石田 隆利
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