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大阪都構想を経営に落とし込むと【042】
配信時刻:2020-11-04 09:10:00
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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━11月1日、大阪都構想への
住民投票が行われました。結果はご存知の通り、
反対多数というもの。◯◯◯さんが大阪市民だったら
賛成ですか、反対ですか?僕は、賛成です。
兵庫県民であり、大阪市民では
ないですが、賛成してたと思います。これは、会社でも同じ。
悩んだ時の選択肢で、どっちが
良いかは先でないと分からない。どっちが良いかを発表すると、
違う意見の人から、嫌われるかも。はい、そうだと思います。
ただ、そのような状況でも、
自分の考えを発表するのが
経営者の役割です。そうでないと、従業員さんは
会社の方向性が分からないから。今回、大阪都構想に反対の理由に
①説明が不足していた。
②メリットが分からなかった。
③変化を嫌う人が多かった。と、言われておりましたが、
これまさに、会社と同じですね。◯◯◯さんは、何かする際に、
充分に説明していますか?
従業員のメリットを伝えてますか?
変化しないデメリット伝えてますか?もし、現状が理想と違うのであれば
それは、◯◯◯さんの想いが
正しく伝わってないからかもです。上の3点を意識して伝えていくと
変化がみられるはずです。素敵な会社創り、
一緒に考えていきましょう!!それでは、またメールします。
石田 隆利
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田舎の社会人学校、社長コース
11月26日(木)
16時~17時30分ZOOM開催
メルマガ読者さんは無料です!動画で説明したものは下記から。
https://www.youtube.com/watch?v=4KZmhmPXi70&list=PLixCX-egngeBV23D2qkVMoINY07qaxvSM================
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