「働きたくなる会社の採用戦略」メルマガ - バックナンバー
〇〇してないって本当ですか!?【035】
配信時刻:2020-09-16 07:00:00
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◆◇◇◆◆◇◇◆◆◇◇◆◆◇◇◆◆◇◇
突然ですが、◯◯◯さんは会社の
成長に投資はしておられますか?意外と、まったくしていないという
会社さんも多いというのが実感です。それが良いとか悪いとかではないですが
そのままで会社が目指している目的地に
たどり着けるのかは気になります。投資していない会社さんは、今のままで
目的達成できるとの計算なのでしょう。当社の場合、今のままでは
目的地に到達できない。。そう判断し、各種の投資をしています。
ここでいう投資とは、設備もそうですが
コンサルなどによる学びもそうです。つまり、人材への投資です!
例えば、昨日も余白収納アカデミーという
コンサルをスタッフさんと受講しました。家でなく会社で収納?余白??
と思われるかもですが、そうです(笑)目的を達成するために、今の自社には
何が足りていないか??そこからの逆算で、お願いしました。
6ヶ月間にわたり指導いただきます。実は他にも年間で数百万円は、
学びだけで投資しています。売上の10%は人材へ投資するという
会社さんも多いようです。今後のコロナ禍では、さらに
その需要は高まりそうです。◯◯◯さんの会社では
人材投資の比率はどれくらいですか?人が成長しない、
いい人材がいない、
と嘆く前に、その分の投資は
しているのか??その意識から変えていきました。
ご参考になれば幸いです!素敵な会社創り、
一緒に考えていきましょう!!それでは、またメールします。
石田 隆利
ーーーー
9月の個別相談会、開始しました!
(受付終了、申込みありがとうございます)今回も含め、過去のメルマガ内容を
・自社に落とし込みたい!
・早くすべての方法が知りたい!こう思われた場合は、毎月開催しております
個別コンサルやセミナーに参加ください。ZOOM(WEB面談)対応も可能ですので
遠方の方も参加しやすいです。一日でも早く取り組めば、一日でも早く結果
として現れます。今の環境を変えるには、行動が必要です。
本メルマガを読んでいただいている◯◯◯さんに
は特別プレゼントとして、本来10,000円の
ところ、無料招待とさせていただきます!
(ただし、先着1名となります)本メールへの返信で、参加申し込みください。
お会いできること、楽しみにしております。Copyright (c) 2019 Takatoshi Ishida All Rights Reserved.
バックナンバー一覧
- 【2026-04-08 07:00:00】配信 人間関係が良いだけでは会社は良くならない【217】
- 【2026-03-25 07:00:00】配信 社長や部下は「何を求めてる」と思いますか?【216】
- 【2026-03-11 07:00:00】配信 給料、下げたいですか?【215】
- 【2026-03-04 07:00:00】配信 正義をぶつけ合う職場の末路とは!?【214】
- 【2026-02-25 07:00:00】配信 頑張ってるのに職場がギクシャクする理由とは!?【213】
- 【2026-02-18 07:00:00】配信 頑張っているのに、なぜ成果が出ないのか?!?【212】
- 【2026-02-04 07:00:00】配信 退職が嫌なら確認すべきは!?【211】
- 【2026-01-28 07:00:00】配信 採用で大手企業にも負けないものとは!?【210】
- 【2026-01-14 07:00:00】配信 採用や定着で成功している会社の共通点とは!?【209】
- 【2026-01-07 07:00:00】配信 目標を達成できる会社に共通するものとは!?【208】
- 【2025-12-24 07:00:00】配信 その対策、本当に未来を変えてますか!?【207】
- 【2025-12-17 07:00:00】配信 ボーナスが少ないと思われる原因は!?【206】
- 【2025-12-10 07:00:00】配信 なぜ、社長の想いは誤解されるのか!?【205】
- 【2025-11-12 07:00:00】配信 当たり前の“ズレ”が、職場をギスギスさせる【204】
- 【2025-10-08 07:00:00】配信 なぜ、◯◯◯さんの会社で働くの?【203】