「働きたくなる会社の採用戦略」メルマガ - バックナンバー
七夕と組織の意外な共通点と活用法【026】
配信時刻:2020-07-08 07:10:00
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┃「働きたくなる会社」になることで
┃従業員からも顧客からもモテる会社へ
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昨日は七夕。
◯◯◯さんは、いかが過ごされましたか?僕の住む兵庫北部、但馬地域では、
雨で天の川は見えず。。。そんな七夕からも、
僕はルールと目的を考えます(笑)例えば、七夕のルールって何がありますか?
「7月7日」「短冊に願いごとを書く」
などでしょうか。では、なぜ7月7日なんでしょう。
「それは前から決まってるし」ですか?仕事で何かのルールに対して
「それは前から決まってるし」
で、成果とやる気は出るでしょうか。そして、目的。
七夕の目的って、何ですか?
「願いごとをする日」
「織姫と彦星が出会える日」ここでも、自己目線か組織目線を
持っている人なのかが分かりますね。で、組織目線と感じる「出会える日」の
ルールは「1年に1回」でしょうか。このルールも、誰から見るかで変わります。
人間の寿命で見ると、1年に1回なので
少なくて可哀想と感じるかもですが、
星の寿命は10億年前後ですね。◯◯◯さんの会社では、同じルールでも
見る人で捉え方が変わってませんか?もちろん、価値観は人それぞれなので違いは
仕方ありませんが、説明すれば防げる誤解で
退職や不満などになってはもったいない。新入社員さんには入社時に、
ベテラン社員さんには年に、
何時間、会社の方針を説明していますか?ルールで決めましょう。
7月7日に説明するでもいいです。説明しなくても分かってるはず
では分かりませんし、誤解が生じます。七夕も、このメルマガの内容を見て
知ってるよという方と、そうなのか!
って方に分かれると思います。ここまで現実的な内容を書いたので
最後に、夢のある?内容で締めます。昨日は雨でしたが、雲のむこうでは
織姫と彦星は会ってるはず。
それでは、またメールします。石田 隆利
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