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職員室で人間関係に苦しんでいるあなたへ　No.343 配信時刻：2016-04-11 06:00:00 前のメールマガジン | 次のメールマガジン: 人間関係を整える専門家、くれちゃん先生ことくればやしひろあきです。

おはようございます、◯◯◯さん。

今日もメルマガをお送りさせていただきますね！

google analyticsを使うと、ブログにどんな方がどんな形でいらっしゃるかが一目でわかります。

ちなみにここ一ヶ月の検索ワードは、

「職員室　人間関係」が、ダントツの１位です。

そこで、それをもとにこんな記事を書いてみました。

◯◯◯さんなら、「職員室　人間関係」で悩まれている方に、どんな言葉を届けますか？

職員室で人間関係に苦しんでいるあなたへ No.343

１、職員室をハッピーにするためにできることは何ですか？

「教育現場　人間関係　辛い」で検索すると、google検索順位１位の『ハッピーな先生のハッピーな教室』（４月１１日現在）。

職員室の人間関係に苦労している方も多いのでしょう。

ココロとカラダを壊してしまう先生が増えています。

「忙しいから…」「子どもや保護者が大変だから…」だけではないように思います。

僕は一番の原因は職員室にあると思っています。

僕も職員室で人間関係に苦しんだことがありました。

どれだけ教室が大変でも、どれだけ保護者が大変でも、職員室があたたかければ全然大丈夫なの。

一つのチームとしての、志を一つにした仲間としての職員室であれば大丈夫なの。

でもね、職員室の人間関係に苦しんでいたときは、本当に苦しかった。

もう大昔の話です。

仲がとっても悪いときがあったんです。

僕は修学旅行の担当でしたが、細案をつくると、苦情の嵐。

どんな苦情だと思いますか？

新幹線、隣は嫌！バスが同じは嫌！ホテルの部屋が一緒は嫌！

子どもの声じゃないですよ。大人の声です。

「あなたね、私、あの先生、嫌なの。私だけあの人と一緒になるの多くない？嫌がらせ？」

そんなふうに詰め寄られたこともありました。

それ以来、「職員室をハッピーにすること」、これが僕のテーマの一つだったりします。

職員室がハッピーであることが一番大事！

２、受け入れないで、受け止めてあげよう

職員室の人間関係に困ったらね、戦わないことです。

いいですか？

変えられるのは、自分だけなんです。

他人を変えようなんて傲慢です。

あなたが自分のことを正しいと思っているように、相手だって自分のことを１００%正しいと思っているんです。

一点の曇りもなく、自分は正しいと思ってるんです。

だからね、戦ったらダメなの。

自分と異なる意見はね、受け入れないで受け止める。

「それもありだな」ってつぶやいてみる。

職員室をハッピーにするための習慣

３、結局、ワクワクするかしないかが大事なのだよ

あなたを攻撃してくる相手は、未だに「正しいか正しくないか」の時代に生きている人なの。

「私は正しくて、あなたは間違っている」

そう思考しているから、攻撃してくるの。

そんな相手とは戦ってはいけません。

あなたは「ワクワクするかしないか」の時代に生きている人だから。

あなたを攻撃してくる人と戦うことに、ワクワクする？

しないでしょ？

だからね、最大限の配慮をして、相手のニーズを満たすゲームだと思うんですね。

魔人ブウかフリーザだと思ってください。

戦うとね、子どもたちにも悪影響が出るんです。

子どもたちの前でね、「あの先生はそう言ってたかもしれないけれど、私はこう思うわ」みたいなことを言われたら最悪です。

その一番の被害者は子どもたちなのです。

それはプロとして許せないことですよね。

年度が変わり学年職員の顔ぶれが変われば、ずいぶんそういう状況も是正されるでしょう。

だからね、戦わないの。

勝たなくていいし、勝てなくていいし。戦わなければ負けないんだから。

職員室で戦ってはいけません

ハッピーな先生になるためのしつもん

　職員室をハッピーにするためにできることは何ですか？

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【作者プロフィール】

　くればやしひろあき

1978年8月12日生まれ　愛知県名古屋市出身　愛知県刈谷市在住
妻と３人の子ども（高２、中3、小4）の５人家族

大学卒業と同時に名古屋市立の中学校の先生になりました。
小中高とサッカーに明け暮れていましたので、サッカー部の先生がやりたくて、学校の先生になったようなものでした。

ちなみに、名古屋グランパスを応援しています。

　

初任校の先生としては、あまり例がないそうですが、中学夜間学級の講師もさせていただきました。
教職員組合の支部の青年部長をさせていただいたり、全国の教育研究発表の場で研究を発表させていただくなど、わりと順風満帆な教員生活でした。

2007年、最初の人事異動で当時市内で最も荒れた中学校に赴任しました。ひょんなことから、そんな学校の生徒指導主事に選ばれて奔走することに。

生徒指導主事を２年、進路指導主事を１年務めました。

その成果が認められ、2012年文部科学省から派遣されて上海日本人学校浦東校に赴任。当時児童生徒数が世界最大の日本人学校で、またも生徒指導部長を２年間務めました。

上海で様々な起業家にお会いし、起業の意思を固め2015年に帰国。名古屋で唯一の小中一貫校である名古屋市立の中学校に異動。学年主任、進路指導主事を兼務する多忙な中、ブログとメールマガジンの執筆をスタートします。

2017年退職して独立。ママコミュニティーの運営やイベントの主催、全国にて子育て講座や講演活動を始めました。

「９月１日は子どもたちが最も自ら命を絶つ日」ということを知り、子どもたちに命の大切さを啓蒙する映画上映会を企画。クラウドファンディングで100人の支援者から80万円を資金調達し、愛知県内8会場で映画上映会を主催。のべ1000人を動員しました。

その成果が認められ、市民代表として刈谷市自殺対策推進委員を市より委嘱されました。

2018年からは「児童虐待」にスポットを当て、「虐待してしまうママを責めるのではなく、そんなママに手を差し伸べることこそが、子どもの命を守ることにつながる」と考え、『子育て万博 2018』『子育て万博 2019』（愛知県安城市）を主催。100人以上のスタッフとともにイベントを開催して300人以上を動員しました。

「教室をあたたかく」をテーマに、学校の先生10数人と書家15人とともに『子どもとつながるしつもんカレンダー』を製作・販売。また『子育て万博』のテーマソングをシンガーソングライターの岡谷柚奈さんに依頼し『ありがとう』のCD製作・販売。

コロナ禍で講演会の依頼がピタリと止んだのを機に、TikTok配信をスタート。教育系TikToker『くれちゃん先生』として毎日動画配信。フォロワー数は11万人、トータルいいね数430万回。

2020年11月に株式会社ミナクル組織研究所として法人化。

経済産業省の事業再構築事業として、人事支援アプリ『CrewDocks®』を開発。初めての著書『自走する組織の作り方統率力不要のリーダー論』(青山ライフ出版)を2022年7月に出版。

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