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あなたが抱える問題の根っこにある要因は何ですか？　No.340

配信時刻：2016-04-08 06:00:00

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人間関係を整える専門家、くれちゃん先生こと くればやしひろあきです。

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おはようございます、◯◯◯さん。

今日もメルマガをお送りさせていただきますね！

 

ついに新学期が始まりました。

 

今年はね、学級担任&学年主任&進路指導主事。

そのうえ、研究部長で国語&図書主任♡

今日は新年早々、修学旅行キャップとして修学旅行の下見に行ってきます。

ここまで自転車操業だと、さすがに笑えます。

 

ウチの学年団はですね、「中３は初めて」という担任の先生と新採用の先生。

 

なんてったって、僕が学年主任&進路指導主事。

２年生の主任が生徒指導主事。

１年生の主任が校務主任。

そして、残りの先生は全員ウチの学校が初めての先生…。

 

なかなかそんな学校、なくないですか…？

あなたが抱える問題の根っこにある要因は何ですか？ No.340

 

１、因果の法則

 

僕のリスペクトするご上人さまの光静先生から伺ったお話に、『因果の法則』というものがあります。

物事には、原因と結果があり、起こった結果には、それを引き寄せた原因が必ずあります。

原因がわからないことはありますが、原因がないことはありません。

 

過去の記事はコチラ→因果の法則

 

さて、僕らは原因と結果のつながりをシンプルに捉えようとしてしまいがちです。

たとえば、AくんとBくんがケンカをしたとします。

だいたい子どものケンカなんて些細な理由で起こることがほとんどです。

「貸した物を返さない」とか「悪口を言われた」とか。

 

そんなとき、僕らはその「些細な理由」を原因だと考えがちです。

果たして、そうなのでしょうか？

 

２、「要因」とトリガー（引き金）は別物

 

「些細な理由」で「ケンカした」と考えます。

すると、その「些細な理由」を解決しようとしてしまいます。

 

とりわけ、指導する時間が限られているときには、そういう傾向があります。

「そんなことでケンカしてちゃダメよ〜♡」ってね。

 

でも！

 

その「些細な理由」はね、ただのトリガー（引き金）なのかもしれません。

 

「怒り」とは、コップの中の水のようなものです。

あふれるまで気がつきません。

ですから、「些細な理由」が引き金になって「ケンカした」のだけれど、その前にたくさんの要因が隠れているのかもしれません。

 

一見仲のよい（ように見える）二人ですが、実は感情のもつれがあった…なんてことはよくある話です。

 

光静先生は、このお話を『風が吹けば、桶屋が儲かる』ということわざで説明してくださいました。

 

一見関係ないような物事が実は別の大きな物事の要因となっていることは、実社会でも起こることです。

ですから、僕らはよくよく子どもたちを見つめなければなりません。

 

そう！

そういうアンテナを高くしておく必要があるのですね。

ハッピーな先生になるためのしつもん

　あなたが抱える問題の根っこにある要因は何ですか？

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【作者プロフィール】

　くればやし ひろあき

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1978年8月12日生まれ　愛知県名古屋市出身　愛知県刈谷市在住
妻と３人の子ども（高２、中3、小4）の５人家族

大学卒業と同時に名古屋市立の中学校の先生になりました。
小中高とサッカーに明け暮れていましたので、サッカー部の先生がやりたくて、学校の先生になったようなものでした。

ちなみに、名古屋グランパスを応援しています。

　

 

初任校の先生としては、あまり例がないそうですが、中学夜間学級の講師もさせていただきました。
教職員組合の支部の青年部長をさせていただいたり、全国の教育研究発表の場で研究を発表させていただくなど、わりと順風満帆な教員生活でした。

2007年、最初の人事異動で当時市内で最も荒れた中学校に赴任しました。ひょんなことから、そんな学校の生徒指導主事に選ばれて奔走することに。

生徒指導主事を２年、進路指導主事を１年務めました。

 

 

その成果が認められ、2012年文部科学省から派遣されて上海日本人学校浦東校に赴任。当時児童生徒数が世界最大の日本人学校で、またも生徒指導部長を２年間務めました。

 

上海で様々な起業家にお会いし、起業の意思を固め2015年に帰国。名古屋で唯一の小中一貫校である名古屋市立の中学校に異動。学年主任、進路指導主事を兼務する多忙な中、ブログとメールマガジンの執筆をスタートします。 

 

2017年退職して独立。ママコミュニティーの運営やイベントの主催、全国にて子育て講座や講演活動を始めました。

 

「９月１日は子どもたちが最も自ら命を絶つ日」ということを知り、子どもたちに命の大切さを啓蒙する映画上映会を企画。クラウドファンディングで100人の支援者から80万円を資金調達し、 愛知県内8会場で映画上映会を主催。のべ1000人を動員しました。

 

その成果が認められ、市民代表として刈谷市自殺対策推進委員を市より委嘱されました。

 

 

2018年からは「児童虐待」にスポットを当て、「虐待してしまうママを責めるのではなく、そんなママに手を差し伸べることこそが、子どもの命を守ることにつながる」と考え、 『子育て万博 2018』『子育て万博 2019』（愛知県安城市）を主催。100人以上のスタッフとともにイベントを開催して300人以上を動員しました。

 

「教室をあたたかく」をテーマに、学校の先生10数人と書家15人とともに『子どもとつながるしつもんカレンダー』を製作・販売。また『子育て万博』のテーマソングをシンガーソングライターの岡谷柚奈さんに依頼し『ありがとう』のCD製作・販売。

 

コロナ禍で講演会の依頼がピタリと止んだのを機に、TikTok配信をスタート。教育系TikToker『くれちゃん先生』として毎日動画配信。フォロワー数は11万人、トータルいいね数430万回。

 

2020年11月に株式会社ミナクル組織研究所として法人化。

 

経済産業省の事業再構築事業として、人事支援アプリ『CrewDocks®』を開発。初めての著書『自走する組織の作り方 統率力不要のリーダー論』(青山ライフ出版)を2022年7月に出版。

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