メルマガ『ハッピーな先生のハッピーな教室』 - バックナンバー

第1の習慣 ブレない◯◯◯◯をもつ No.230

配信時刻:2015-12-20 06:00:00

人間関係を整える専門家、くれちゃん先生こと くればやしひろあきです。

014.jpg

 

おはようございます、◯◯◯さん。

今日もメルマガをお送りさせていただきますね!

 

今日は昨年度まで香港の日本人学校で先生をされていた方とお会いしました。

なんと沖縄から。

メルマガを読んでいただき、「名古屋に行くので会いませんか?」とお誘いいただきました。

うれしいですね。

メルマガが、出会いを運んでくれました。

出会いに感謝です!

 

たくさんお話させていただきました。

お話をさせていただいた、というよりも、お話を聞いていただいたというのが正しいかもしれません。

話をすると、自分の中で教育に対する想いが整理されていきます。

 

公立学校は日本全国津々浦々にある日本最大の教育サービスです。

これを生かせば、日本中の子どもたちが幸せになれます。

それから、日本人学校。

これを生かせば、世界中の子どもたちが幸せになれます。

 

だから、先生なんです!

素敵な先生がどんどん増えるといいな。

そのお手伝いができればいいな。

 

そんな話をしました。

 

メルマガ読者の皆様、もしも、名古屋にお越しの際は、ご連絡くださいね。

お茶ぐらい、ご一緒させていただきますよ。

 


第1の習慣 ブレない◯◯◯◯をもつ No.230

 

1、信頼されるから愛され応援されるんです

「先生なんて…」とは言われることが増えてきた昨今。

昔のように、もはや無条件でリスペクトされるような職業ではなくなってしまいました。

 

とは言え「センセイ」は子どもたちが直接接する数少ない大人です。

子どもたちって、とっても純粋だから。

先生の側が大きく間違えなければ、必ずよい関係が築けるのです。

 

よい関係を築くためには、まず子どもたちに信頼されなければなりません。

信頼できない先生と、よい関係を築こうとする子どもはいません。

もちろん、子どもたちが信頼しないようなセンセイのことを信頼する保護者などいるはずがありません。

 

子どもたちに信頼されるための習慣、それが第1の習慣です。


2、信頼されないセンセイの特徴

「子どもに愛され、保護者に応援される先生」になるために、もっとも重要な習慣です。

子どもたちにとって、もっとも信頼の置けない先生とはどんな先生でしょうか?

 

授業が下手な先生?

生徒指導ができない先生?

いいえ、違います。

授業が下手でも、生徒指導が苦手でも、愛されている先生はたくさんいます。

 

信頼の置けない先生、それはコロコロ変わってしまうセンセイ。

言うことがコロコロ変わる。

昨日言ったことが、さっき言ったことが、コロコロ変わる。

他の先生に指摘されてコロコロ変わる。

その日の気分でコロコロ変わる。

 

なぜ、コロコロ変わる人が信頼できないのか。

それはもうね、さっきも書いたように、子どもたちは純粋なんです。

まず、先生の言ったことは信じるんです。

でもね、それがコロコロ変わるんです。

信頼を裏切られるわけです。

 

信頼を裏切ってるんだから、信頼が置けないのは当たり前。

いろんな人のアドバイスを受けて、変化や進化するのは大事なことです。

なにも、頑固に自分の考え方に固執しろってことじゃないんです。

その日の気分で変わったり、その日の状況で変わったり。

「昨日はこう言ったのに」

「今日は全然違うんじゃん!」

そんな先生、いませんでしたか?

そうやってブレる先生のことを、子どもたちは信頼しません。

 

それから相手によって変わるのもよくないですよね。

そういう「自分」がない先生のことを子どもたちは信頼しないのです。

言う相手によってコロコロ変わる。

そうやってブレる先生のことを、やっぱり子どもたちは信頼しません。

 

そう、第1の習慣は、ブレない自分基準をもつ習慣をつけることです。

コロコロ変わらない。

ブレない。

これが信頼される第1歩。

 

柔軟に変化しながらみ、芯の部分はブレない。

そんな「ハッピーな先生」を子どもたちも保護者も信頼するのです。

 

では、どうしたらブレない自分基準をつくることができるでしょうか。

それはまた次回。


ハッピーになるためのステップ

 信頼されるから愛され応援される。

 

 


第1の習慣 ブレない自分基準をもつ

第2の習慣 ◯◯と向き合う

第3の習慣 ◯◯◯をつくって、子どもに手放す

第4の習慣 教室に◯◯◯◯を循環させる

第5の習慣 ◯◯◯もらえることを常に考える

第6の習慣 出会う人すべてを◯◯する

第7の習慣 圧倒的に◯◯


◯◯◯さん、今日のメールマガジンはいかがでしたか?

感想などは返信メールでよろしくお願いします。

 

btn_line.png

↑クリックしてね!

 

LINEでも繋がっていただけるとうれしいです。


子どものタイプ診断はこちら

グレー、夏・子ども、楽しい思い出、Facebook投稿-2.jpg

↑画像をクリックしてね

 

 


Amazonにて好評発売中!

くればやしひろあき著
『自走する組織の作り方 統率力不要のリーダー論
 (青山ライフ出版)

書籍販売はこちら

IMG_8859.JPG

 

 

くればやしひろあき著
『どうしたら運のいい人になれますか?』
 (ミナクル組織研究所 出版部)

電子書籍はこちら

電子書籍『どうしたら「運のいい人」になれますか?』出稿表紙.jpeg


毎月27日は学校の先生向けオンライン勉強会

1139599.png

学校や幼稚園の先生、保育士さんがご自由にご参加いただけます。

 

https://www.facebook.com/groups/rashikusaku.educationstudygroup

 


Youtube動画2643892.png↑クリックしてね

 

 

Twitter

Twitter.jpg

↑クリックしてね

 

 

TikTok

スクリーンショット 2022-06-29 13.28.50.png↑クリックしてね

 

 

Voicy

スクリーンショット 2022-06-29 13.21.46.png
↑クリックしてね


 

【作者プロフィール】

 くればやし ひろあき

033.jpg

 

 

1978年8月12日生まれ 愛知県名古屋市出身 愛知県刈谷市在住
妻と3人の子ども(高2、中3、小4)の5人家族

大学卒業と同時に名古屋市立の中学校の先生になりました。
小中高とサッカーに明け暮れていましたので、サッカー部の先生がやりたくて、学校の先生になったようなものでした。

ちなみに、名古屋グランパスを応援しています。

 

 

初任校の先生としては、あまり例がないそうですが、中学夜間学級の講師もさせていただきました。
教職員組合の支部の青年部長をさせていただいたり、全国の教育研究発表の場で研究を発表させていただくなど、わりと順風満帆な教員生活でした。

2007年、最初の人事異動で当時市内で最も荒れた中学校に赴任しました。ひょんなことから、そんな学校の生徒指導主事に選ばれて奔走することに。

生徒指導主事を2年、進路指導主事を1年務めました。

 

 

その成果が認められ、2012年文部科学省から派遣されて上海日本人学校浦東校に赴任。当時児童生徒数が世界最大の日本人学校で、またも生徒指導部長を2年間務めました。

 

上海で様々な起業家にお会いし、起業の意思を固め2015年に帰国。名古屋で唯一の小中一貫校である名古屋市立の中学校に異動。学年主任、進路指導主事を兼務する多忙な中、ブログとメールマガジンの執筆をスタートします。 

 

2017年退職して独立。ママコミュニティーの運営やイベントの主催、全国にて子育て講座や講演活動を始めました。

 

「9月1日は子どもたちが最も自ら命を絶つ日」ということを知り、子どもたちに命の大切さを啓蒙する映画上映会を企画。クラウドファンディングで100人の支援者から80万円を資金調達し、 愛知県内8会場で映画上映会を主催。のべ1000人を動員しました。

 

その成果が認められ、市民代表として刈谷市自殺対策推進委員を市より委嘱されました。

 

 

2018年からは「児童虐待」にスポットを当て、「虐待してしまうママを責めるのではなく、そんなママに手を差し伸べることこそが、子どもの命を守ることにつながる」と考え、 『子育て万博 2018』『子育て万博 2019』(愛知県安城市)を主催。100人以上のスタッフとともにイベントを開催して300人以上を動員しました。

 

「教室をあたたかく」をテーマに、学校の先生10数人と書家15人とともに『子どもとつながるしつもんカレンダー』を製作・販売。また『子育て万博』のテーマソングをシンガーソングライターの岡谷柚奈さんに依頼し『ありがとう』のCD製作・販売。

 

コロナ禍で講演会の依頼がピタリと止んだのを機に、TikTok配信をスタート。教育系TikToker『くれちゃん先生』として毎日動画配信。フォロワー数は11万人、トータルいいね数430万回。

 

2020年11月に株式会社ミナクル組織研究所として法人化。

 

経済産業省の事業再構築事業として、人事支援アプリ『CrewDocks®』を開発。初めての著書『自走する組織の作り方 統率力不要のリーダー論』(青山ライフ出版)を2022年7月に出版。

バックナンバー一覧

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  Next >> {143}