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優しい人になるために知っておきたいのは、人はだいたい２タイプいるということ。No.1977 配信時刻：2021-04-18 08:00:00 前のメールマガジン | 次のメールマガジン: 人間関係を整える専門家、くれちゃん先生ことくればやしひろあきです。

おはようございます、◯◯◯さん。

今日もメルマガをお送りさせていただきますね！

① くれちゃん日記

最近の楽しみはテレビドラマのくれちゃんですww

『君と世界が終わる日に』が楽しくて、今HULUで２ndシーズンやってます。

あと、『奥様は取り扱い注意』を見てます。

まだ、第4話。

　

　

いや、あのドラマさ、旦那さん連中は観た方がいい。

奥様の気持ちをちょっと理解するためにも観たらいいな、と思う。

僕は日頃、いろんな「奥様」から話を聞くんだけどね。

やっぱ、「理解」が足りないよね、と思う。

互いに理解し合うこと。

互いに許し合うこと。

これが大事だと思うんだよね。

仕事して、息抜きにドラマ観る。

なんか地味な毎日ですが、楽しく生きています。

　

　

そうだ、５月11日に岐阜へ行こうと思うんです。

何をするということもないんだけど。

みんなで会えたらな、と思っています。

　

② 企画紹介

【Webセミナー】カリスマ創業者から事業を引き継いだ２代目社長がうまくいった３つの秘密

　

【日時】

　2021年4月21日(水)

　19:00~20:30

　

【講師】
有限会社黒木自動車　代表取締役
　黒木　康広

１９９０年５月。創業者でありカリスマ経営者の父の突然の死。
彼が修行先の岡山から宮崎へ帰ってきて二週間が経ったときのことでした。

今回のトークゲスト、黒木康広さんが突然経営者になったのは２４歳のこと。
大黒柱でワンマンなトップを失った社員さんたちの不安そうな顔が今でも忘れられないと言います。

「この会社と社員さんたちはオレが絶対に守る」と覚悟を決めた黒木社長。しかし経営はそんなに甘いものではありませんでした。

親子ほど離れている社員さんとの関係に苦労し、業績はどんどん悪化。資金繰りに貧窮する毎日。銀行だってまともに相手もしてくれません。

そんな中、社員さんの着服、家族との離別、同業者の裏切り。
トラブルに次ぐトラブルに、会社は何度も倒産の危機を迎え、何度も死のうと考えました。

誰も信じられない暗闇の中、ここから黒木社長の奮闘劇が始まります。

【ナビゲーター】

　株式会社ミナクル組織研究所
　代表取締役くればやしひろあき　

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https://minacrew.co.jp/seminar03/

③ 今日の記事

優しい人になるために知っておきたいのは、人はだいたい２タイプいるということ。No.1977

ローランドさんの名言で「俺か、俺以外か」ってのがあるんだけど。

彼に限らず、この世界って「自分側か、それ以外か」って感じでまとめることができる。

じゃんけんのように、グー・チョキ・パーとあれば、人は対立しない。

グーはチョキに勝って、チョキはパーに勝って、パーはグーに勝つ。

そんな感じだとグルグル回るんだけどね、やっぱ黒と白は対立するしかない。

オセロも囲碁も対立するのよね。

例えば、話の長い人っているよね。

ご本人は丁寧に話をしているつもり。

でも、端的に話してほしい人から見ると、長すぎる説明は退屈なの。

一方で、端的に話ができる人って、それが「わかりやすい説明」だと思っていて。

話を丁寧にしてほしいタイプの人にとっては、はしょり過ぎてわかりにくかったりする。

どちらも、自分のものの見方や感じ方が、「この世界の正解」だと勘違いするから起こる。

世の中はだいたい２タイプいるのだ。

そりゃ、もう、ほとんどの事象が２タイプなのである。

つまり、「俺か、俺以外か」なのだ。

で、多くの人は、この世界の住人は全員「俺」側だと勘違いしている。

自分の正しさが、実はそれほど正しくないということを知っておいた方がいい。

どれだけ自分の中で正論、常識、当たり前なことでも、必ず異なる意見があるということを肝に銘じておくべきだろう。

そうすれば、人とのすれ違いはずいぶん減らすことができる。

「良かれと思って」ほど危険なことはない。

相手が求めていないことをして事故が起こる。

そんな人間関係のトラブルは山ほどあるのだ。

異なるタイプを受け入れる寛容さを持っていることは、人間関係をつくるうえでの武器だと思う。

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【作者プロフィール】

　くればやしひろあき

1978年8月12日生まれ　愛知県名古屋市出身　愛知県刈谷市在住
妻と３人の子ども（高２、中3、小4）の５人家族

大学卒業と同時に名古屋市立の中学校の先生になりました。
小中高とサッカーに明け暮れていましたので、サッカー部の先生がやりたくて、学校の先生になったようなものでした。

ちなみに、名古屋グランパスを応援しています。

　

初任校の先生としては、あまり例がないそうですが、中学夜間学級の講師もさせていただきました。
教職員組合の支部の青年部長をさせていただいたり、全国の教育研究発表の場で研究を発表させていただくなど、わりと順風満帆な教員生活でした。

2007年、最初の人事異動で当時市内で最も荒れた中学校に赴任しました。ひょんなことから、そんな学校の生徒指導主事に選ばれて奔走することに。

生徒指導主事を２年、進路指導主事を１年務めました。

その成果が認められ、2012年文部科学省から派遣されて上海日本人学校浦東校に赴任。当時児童生徒数が世界最大の日本人学校で、またも生徒指導部長を２年間務めました。

上海で様々な起業家にお会いし、起業の意思を固め2015年に帰国。名古屋で唯一の小中一貫校である名古屋市立の中学校に異動。学年主任、進路指導主事を兼務する多忙な中、ブログとメールマガジンの執筆をスタートします。

2017年退職して独立。ママコミュニティーの運営やイベントの主催、全国にて子育て講座や講演活動を始めました。

「９月１日は子どもたちが最も自ら命を絶つ日」ということを知り、子どもたちに命の大切さを啓蒙する映画上映会を企画。クラウドファンディングで100人の支援者から80万円を資金調達し、愛知県内8会場で映画上映会を主催。のべ1000人を動員しました。

その成果が認められ、市民代表として刈谷市自殺対策推進委員を市より委嘱されました。

2018年からは「児童虐待」にスポットを当て、「虐待してしまうママを責めるのではなく、そんなママに手を差し伸べることこそが、子どもの命を守ることにつながる」と考え、『子育て万博 2018』『子育て万博 2019』（愛知県安城市）を主催。100人以上のスタッフとともにイベントを開催して300人以上を動員しました。

「教室をあたたかく」をテーマに、学校の先生10数人と書家15人とともに『子どもとつながるしつもんカレンダー』を製作・販売。また『子育て万博』のテーマソングをシンガーソングライターの岡谷柚奈さんに依頼し『ありがとう』のCD製作・販売。

コロナ禍で講演会の依頼がピタリと止んだのを機に、TikTok配信をスタート。教育系TikToker『くれちゃん先生』として毎日動画配信。フォロワー数は11万人、トータルいいね数430万回。

2020年11月に株式会社ミナクル組織研究所として法人化。

経済産業省の事業再構築事業として、人事支援アプリ『CrewDocks®』を開発。初めての著書『自走する組織の作り方統率力不要のリーダー論』(青山ライフ出版)を2022年7月に出版。

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