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リーダーは組織を回す人間である。 No.1496

配信時刻：2019-08-28 06:40:00

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人間関係を整える専門家、くれちゃん先生こと くればやしひろあきです。

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おはようございます、◯◯◯さん。

今日もメルマガをお送りさせていただきますね！

 

この夏は、２回の読書感想文講座に始まり、家族での海外バカンス。

そして、先生向けの講座が続きました。

　

　

その間、出版の話も急に動き出し（←まだどうなるかわかりませんが）

「学校の先生をやってほしい」なんてオファーが来て、

人生が急加速で動き出した感じです。

　

　

名古屋でスタートする連続講座も満員御礼になり、

これから面白くなっていきそうです。

　

　

今年の僕の運気は「焦」。

言葉は悪いですが、10年周期で最悪。

もちろん陰陽の思想に良いも悪いもないのですが。

　

　

いわば、今は力を貯めるときなんですね。

悪かったこの数年、僕は出版に向けてずっと動いてきました。

　

　

でも、鳴かず飛ばず。

何をやってもうまくいきません。

 

 

無風状態の中を必死にオールで漕いでいたのです。

ところが少しずつ風が吹き始めました。

　

　

来年は『好』、そして『実』。

一番良いときがやってきます。

追い風が吹くのですね。　

　

　

そんなときは運気の風に乗ること。

それだけを考えればいい。

 

 

2019年も後半に入り、涼しい風が吹き始めました。

 

 

連続講座『lovely mama college』では、

運気の話もしっかりしていこうと思っています。

　

　

運が良いとか悪いとか、人はときどき口にします。

でもね、これは「風」。

 

 

追い風のときには追い風の。

向かい風のときには向かい風の。

歩き方があると思うのですね。

　

　

まだまだここからです。

加速しますよ！！

　

 

今日も個人セッション。

っていうか、今週は毎日個人セッションしてます。

　

　

ありがたいことです！

 

 

 

お仕事帰りに勉強会！

一人一人が輝く職場や学級、
チームを作るための
STR(素質適応理論)入門講座

 

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経営者や管理職、

スタッフを抱えるチームリーダーや店長、

スポーツチームの指導者 、

学校や幼稚園の先生、保育士 、

そしてお父さんお母さん。

 



組織を動かすリーダーが学ぶ帝王学。

東洋思想に基づいた命理学という学問を一緒に学び、

組織をいかに動かすかを考えましょう。

 

 

愛知県、北海道、岡山県と３都市を巡り、

だんだんパワーアップしてきたチームビルディング講座。

　

　

１０年２０年と教師をやってきた先生たちが唸る。

スポーツ指導者が目の色を変える。

そんな講座です。

　

【日時】

２０１９年９月２６日（木）

１８時３０分〜２１時３０分

　

【会場】

刈谷市産業センター ３０３会議室

（JR東海道本線 刈谷駅より徒歩５分）

　

【受講費】

５０００円（再受講も５０００円）

 

 

個人セッションを受けられた方は無料でご招待致します。

※初回のみ、協会へのアナリスト申請料として１０００円いただきます

 

 

お申し込みフォーム

https://learn.strtao.com/courses/beginner/1146

 

リーダーは組織を回す人間である。 No.1496

 

中堅社員の山田くんはタバコが大好きだ。

衣服についた臭いに鼻が曲がりそうである。

 

 

僕より10は年上のベテラン社員、田中さんが言う。

「あなた、上司なんでしょ？タバコ、辞めさせないよ」

　

この女性は何かと気が強い。

僕は彼女が口を開くたび、辟易していた。

　

　

 

このご時世、上司の一言はいつだって、パワハラと背中合わせだ。

「山田くん、タバコを辞めないのか？」とか言った日にゃ、「趣味や嗜みにまで口を出すのか」「パワハラです」と言われてしまう。

 

 これだからリーダーになどなりたくなかったのだ。

そこで、どうするか？

 

 

社内一の美人、

我が社のマドンナ竹下さんに

お願いするのである。

　

　

面倒見の良い竹下さんは、

丁寧にお願いすれば、

なんでも聞いてくれる女性だった。

 

 

「山田くん♡

　ワタシね、山田くんのこと好きなの♡

 　でも、タバコの香りだけがダメなの♡」

 

 

こうして山田くんは禁煙を決意したのである。

 

 

==============

 

麦わらの一味は、

病人が出たらチョッパーが

治療にあたる。

 

 

麦わらの一味において

料理をするのはサンジの仕事である。

 

 

麦わらの一味において

船の修理をするのはフランキーの仕事である。

 

 

麦わらの一味において

ウソをつくのはウソップの仕事である（笑）

 

 

ルフィは治療しない。

料理しない。

船は直さないし、ウソもつかない。

 

 

組織とはそういうものである。

適材適所。

必要な人員を配置する。

そして、それぞれのやる気に火をつける。

 

 

それがマネージメントである。

 

 

叱咤激励だけでは、

人は動かない。

 

 

報酬だけでは、

人は動かない。

 

 

一体組織の中で誰がチョッパーで、

一体組織の中で誰がフランキーなのか。

 

 

そして、自分自身がどう在り続ければ、

人は動くのか。

 

 

それを知るためのツールがSTRである。

そして、そのツールを生かすのが智慧である。

そこに経験が加わり、確かな人間力で持って、将は将たる力を発揮する。

　

　

リーダーは「なんでも屋」ではない。

組織を動かすとはそういうことなのだ。

　

 

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感想などは返信メールでよろしくお願いします。

 

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【作者プロフィール】

　くればやし ひろあき

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1978年8月12日生まれ　愛知県名古屋市出身　愛知県刈谷市在住
妻と３人の子ども（高２、中3、小4）の５人家族

大学卒業と同時に名古屋市立の中学校の先生になりました。
小中高とサッカーに明け暮れていましたので、サッカー部の先生がやりたくて、学校の先生になったようなものでした。

ちなみに、名古屋グランパスを応援しています。

　

 

初任校の先生としては、あまり例がないそうですが、中学夜間学級の講師もさせていただきました。
教職員組合の支部の青年部長をさせていただいたり、全国の教育研究発表の場で研究を発表させていただくなど、わりと順風満帆な教員生活でした。

2007年、最初の人事異動で当時市内で最も荒れた中学校に赴任しました。ひょんなことから、そんな学校の生徒指導主事に選ばれて奔走することに。

生徒指導主事を２年、進路指導主事を１年務めました。

 

 

その成果が認められ、2012年文部科学省から派遣されて上海日本人学校浦東校に赴任。当時児童生徒数が世界最大の日本人学校で、またも生徒指導部長を２年間務めました。

 

上海で様々な起業家にお会いし、起業の意思を固め2015年に帰国。名古屋で唯一の小中一貫校である名古屋市立の中学校に異動。学年主任、進路指導主事を兼務する多忙な中、ブログとメールマガジンの執筆をスタートします。 

 

2017年退職して独立。ママコミュニティーの運営やイベントの主催、全国にて子育て講座や講演活動を始めました。

 

「９月１日は子どもたちが最も自ら命を絶つ日」ということを知り、子どもたちに命の大切さを啓蒙する映画上映会を企画。クラウドファンディングで100人の支援者から80万円を資金調達し、 愛知県内8会場で映画上映会を主催。のべ1000人を動員しました。

 

その成果が認められ、市民代表として刈谷市自殺対策推進委員を市より委嘱されました。

 

 

2018年からは「児童虐待」にスポットを当て、「虐待してしまうママを責めるのではなく、そんなママに手を差し伸べることこそが、子どもの命を守ることにつながる」と考え、 『子育て万博 2018』『子育て万博 2019』（愛知県安城市）を主催。100人以上のスタッフとともにイベントを開催して300人以上を動員しました。

 

「教室をあたたかく」をテーマに、学校の先生10数人と書家15人とともに『子どもとつながるしつもんカレンダー』を製作・販売。また『子育て万博』のテーマソングをシンガーソングライターの岡谷柚奈さんに依頼し『ありがとう』のCD製作・販売。

 

コロナ禍で講演会の依頼がピタリと止んだのを機に、TikTok配信をスタート。教育系TikToker『くれちゃん先生』として毎日動画配信。フォロワー数は11万人、トータルいいね数430万回。

 

2020年11月に株式会社ミナクル組織研究所として法人化。

 

経済産業省の事業再構築事業として、人事支援アプリ『CrewDocks®』を開発。初めての著書『自走する組織の作り方 統率力不要のリーダー論』(青山ライフ出版)を2022年7月に出版。

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